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湖南中烟党组认真履行党风廉政建设主体责任
)凡涉及正科级以上干部问题和线索的查办,在向同级党委报告的同时,必须向公司纪检组报告。纪委书记、专职纪检员全部实行易地交流任职。向“三个中心”和两个全资子公司
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北京市局召开巡视工作培训会
(公司)党组交给的重要任务。二要把握方式方法。要贯彻中央“四个着力”的巡视工作方针,围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、作风建设和干部
选拔
任用四个方面
陕西中烟召开2015年度财务工作会议(图)
,建立成长通道,将那些会干事、能干事、干成事,具有管家理财本领,德才兼备、以德为先的干部要
选拔
到领导岗位。 公司有关领导,机关各部门
甘肃省局深化“三转”突出发挥纪检监察职能作用
;由纪检组长分管与监督密切相关工作,但不得分管业务工作。纪检监察机构今后不再直接参与干部
选拔
任用具体工作。省局(公司)建立全省系统处级干部廉政档案
云南沾益县局完善惩防体系建设促两个主体责任落实
;强化责任追究,把考核结果与业绩评定、奖励惩处、
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任用直接挂钩,对失教、失管、失察等失职行为,要追究主要领导、分管领导的责任。 二是教育培训。积极开展
浙江省局统筹优化部署2015年重点改革工作
干部原则,不折不扣地执行干部管理规定,按照好干部“五条标准”和“三严三实”要求,严格
选拔
任用程序,杜绝选人用人不正之风。要修订下发全省系统人事管理
贵州黔东南州营销中心召开领导班子述职述廉会
公正地做好测评工作。 会上,卷烟营销中心经理李长安代表中心领导班子就2014年加强班子思想政治建设、深入开展群众路线教育实践活动、党风廉政建设、规范
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任用程序推进干部队伍建设等方面
浙江中烟宁波厂一工作室获评行业首个国家级技能大师工作室
,鼓励各级政府、行业、企业
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生产、服务一线的优秀高技能人才,依托其所在单位建设一批技能大师工作室,开展培训、研修、攻关、交流等活动。2011年至2014年
山东省局突出“五重点”推进大物流建设上水平
门店管理机制,健全员工绩效激励,提升经营管理水平;加强店员团队建设,拓宽店长竞争
选拔
范围,丰富店员培养方式,提高
云南青少年吸烟呈低龄化
知识宣传,让学生知道吸烟带来的危害,才能从根本上为无烟校园创建提供条件。” 今年11月份,云南财经大学举行“薄荷行动·我为控烟代言”形象大使
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