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执法主体权限，科学划定专卖执法人员和相对人的义务责任，进而强化专卖执法责任，以责任追究机制来严格规范执法行为的合法性、严肃性、效力性。可以说，没有

的岗位责任制，目标考核制，实现过程控制，加大责任追究力度，敢于碰硬，敢于问责，狠抓监督，严格监管。只有

;待收购结束由县局内管部门现场监督销毁。　　（三）追究处罚要到位　　内部专卖管理监督责任追究包括对行业内部违法违规经营行为的责任追究和对内部专卖管理监督部门和人员失职

数额的规定，同时明确了延期缴纳罚款的程序。增加行政执法评议、考核、社会监督机制，同时强化责任追究，将无执法资格执法、对符合立案标准的案件不及时立案等列入问责

评价结果后续责任追究建立长效机制，提高预算执行水平和控制能力。　　　科学合理制定预算定额定率标准，提高预算编制的科学性，杜绝预算浪费。制定定额定率标准既要

排查“四风”风险点，紧盯“四风”新形式、新动向，全面梳理排查，消除监管盲区，依靠群众发现隐藏的不正之风；要加强制度建设和责任追究

仍然不到位。虽然有具体的制度和监督、考核、奖惩办法，但是与实际结合的少，缺少从各自实际出发有关实施责任制具体内容和责任追究相匹配的措施和办法。　　4、党风廉政建设责任制

;无法做到自觉维护制度、有效执行制度。　　（三）对制度执行情况的监督检查有待加强　　制度执行和落实效果如何，关键在于监督检查。在责任追究时，

内部专卖监督管理工作。　　考核到位。内管委派制进一步明确了专卖内管委派制工作在人事管理、职责分工、协同配合、考核评价、责任追究等方面的要求。就专卖内管委派制工作的考核评价和责任追究，

;领导重视是前提，主动出击是主导。从长远看，关键得落实好基层卷烟打假的责任追究机制，做到真抓实打。”广州专卖打假的这一工作思路在实践中得到了印证。　　2011

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