烟草在线—吸烟有害健康！

;促进“为官有为，在岗有为”。　　二是密织“三网”。密织服务首接责任制之“网”。具体规定：第一个接到烟农电话或者当面诉求的烟技员为服务首接责任人，必须按照限时

的特点和适合对象；驻村烟技员根据烟农档案，替烟农当好参谋，在他们自愿的前提下，为他们找到适合自己的培训方式。　　三是为每种培训方式找最适合

提供多样性“点菜”服务，全天候为烟农排忧解难。　　“1”，即一名烟技员在烟叶生产期间常驻一个村为烟农提供常规性服务。　　“4”，即每个驻村烟技员承担4项任务

。　　　　为做好烟蚜茧蜂释放大田工作，上杭分公司采取“金叶通”短信平台、烤烟宣传栏、培训等方式做好宣传工作，各烟草站烟技员及时做好释放前调查、记载释放僵蚜时间、数量、释放烟田

。　　　　为做好烟蚜茧蜂释放大田工作，上杭分公司采取“金叶通”短信平台、烤烟宣传栏、培训等方式做好宣传工作，各烟草站烟技员及时做好释放前调查、记载释放僵蚜时间、数量、释放烟田

的蚜虫防治。　　为做好烟蚜茧蜂释放大田工作，上杭县烟草分公司采取“金叶通”短信平台、烤烟宣传栏、培训等方式做好宣传工作，各烟草站烟技员及时做好释放前调查、记载释放僵蚜时间

在采、烤、分级上下功夫，要在去年的基础上有所突破。四是要着力烟技员业务水平的提高，加大技能水平、烟农满意度、标准化生产措施落实率在考核项目中的比重，持续培养

局（分公司）采取多项措施，切实加强烟叶移栽后田间管理工作。　　一是加强责任落实。实行烟技员驻村包干责任制，把烟叶生产田间管理责任落实到人、技术指导到田

，依据2015年草签合同面积发放烟用物资，为烟叶生产提质增效打下坚实基础；　　二是注重宣传培训。为提高烟技员及烟农对平衡配方施肥重要性的认识，公司安排专人

;开辟“结对课堂”，动员种植大户、职业烟农、种烟能手与“转身”农民工“1＋1”结对带学，使他们尽快进入角色。　　二是“跟踪式”服务。驻村烟技员跟踪培训效果

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