烟草在线—吸烟有害健康！

，提高业务素质。强化技术和能力培训，不断加强队伍建设，结合短期培训和中长期培训，建立基层测报技术人员上岗培训制度。同时加强责任教育，

;开展烟草法律法规和真假烟识别等培训15次，全市系统76名专卖人员实现100%持证上岗，专卖队伍综合素质显著提高，卷烟打假能力进一步提升。　　据统计

;坚持德才兼备、以德为先和注重实绩、群众公认的原则，综合运用竞争上岗、组织考察等方式开展干部选拔，把想干事、能干事、干成事、不惹事的干部选拔到各级管理岗位。　　三是着力

，既充分肯定成绩，又客观指出不足，帮助员工清除思想矛盾，促进角色转换和思想转变。　　　二是新进工作人员上岗前必谈。注重新进人员的思想政治工作

程，积极推广集中预检，加大责任考核，提高预检到位率，提高等级纯度。四是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作

，睡眼惺忪去上班。离交接班时间还有十分钟，我看到师傅已经上岗了，在机台上向上一个班的挡车工询问设备运行情况，有条不紊地帮忙加盒皮，两眼

队员进行业务测评考试，按业务成绩定工位级别，发放分级上岗证。通过严格的分级业务培训，使每个分级人员都熟练掌握了专业化分级散叶收购的工作标准，掌握

一律封存，严禁公车私用、无上岗证人员驾车和领导干部驾驶公车。切实做好对车辆的日常检修和维护保养，保证各类车辆始终处于良好的运行状态。其次是做好防火防盗管理。节日期间用气

了在聘用打包成件人员的时候，张贴招聘公告，充分吸收社会人员，严把聘用关，经过层层筛选后对拟聘用员工进行岗前培训，持证上岗

，提高预检效率和质量，做到边预检边对烟农进行分级扎把技术指导；二是加强烤烟标准培训，收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作

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