烟草在线—吸烟有害健康！

强大的文化惯性，会沉淀在工业管理的底层。这种文化惯性，多多少少会阻碍对统一的工业公司文化的深度认同。　　二是品牌情结。行业为数众多的优势品牌，基本都脱胎与

大事。在18年的烟草工作中，我们没有做“说话的巨人、行动的矮子”，因为阻碍我们行动的，往往是自己心理上的障碍和思想中的顽石，而不是工作与生活中那些

的变动空间，因此称为“宗教型”。这种模式适应于强势企业对小企业兼并后组成的母子企业，是强势母文化的全面导入，可以预料在一定时期内文化的阻碍、文化的冲突是不可避免

一定的阻碍。　　看到卖场内呈现“爆棚”的样子，大华超市老板徐传高和妻子孩子齐上阵，但由于工作不得其法，卖场内人越聚越多。最后，徐老板不得不

的执法检查与市场监管等工作的开展造成了极大的负面影响。在一定程度上，制约和影响着各项工作的有效开展。　　其次，特业市场卷烟经营的不规律性为企业执法检查活动构成了较大的“阻碍

原则，“天不变道亦不变”的思想在很长的历史时间里都阻碍着中国的创新动力(310328,基金吧)。也正是在这种最高原则和思想的作用下，中国一直秉承着全局为重、求同存异、中庸适度的传统

，”好的决策能够提高品牌的竞争实力，增强烟草企业的市场生存能力，反之，就会阻碍品牌发展，甚至影响到品牌的市场培育，这就

方面的情况进行有效的沟通，会影响和阻碍整个营销服务措施的落实与营销任务的实现。甚至有可能造成业户对企业相关政策与规定以及服务活动不理解与不认可，使其对客户经理的营销服务产生

，闹不团结，搞内哄只会阻碍企业的发展。　　（二）要适应新形势、寻求新方法，创造性的做好企业员工的思想政治工作　　1.要深入开展好向杨

不够，措施相对较少，缺乏系统性、规范性和实效性。使得卷烟经营企业营销服务、市场监管以及队伍建设等活动的深入开展受到不必要的影响和制约。在一定程度上，阻碍了卷烟

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