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真烟非法流动莫向客户“讨说法”
;也不排除内部人员直接或间接参真烟非法流动活动,甚至为不法分子通风报信,逃避打击。等等这些,都说明一个现实问题:真烟非法流动问题是内部不
规范
行为
客户经理眼中的营销一体化
可以看出,零售客户对烟草公司的各方面满意度指标是不平稳的。虽然最为主要的是反映在品牌供应上,但是对于其他方面的满意度分析也是不尽人意。前几年的不
规范
行为
如搭配卷烟销售
论基层法规工作建设对烟草法制的促进作用
为重点,着力解决基层法制建设相对薄弱的问题,配备精干人员当法规员,提升基层法制工作水平。其次要以
规范
行为
为核心、以强化监督为重点,全过程监督基层执法工作
注重物流配送环节 整治真品卷烟非法流通
,所以,我们配送部门要做好配送员的管理和考核工作,杜绝从内部出现不
规范
的
行为
。 (二)注重创新,强化内部监督
企业文化管理的理论创新与实践创新
观念。这是武汉烟草文化管理创新中的主体观点,关键在于服务人、发展人、尊重人。具体内涵体现在“文化凝聚人心、制度
规范
行为
、服务创造价值、诚信构建和谐、责任成就事业、创新促进发展”的管理观念
如何在专卖体制下深入推进市场化取向改革
,对于卷烟搭销、强制销售、做单、删单、改单等不
规范
行为
必须严格禁止,充分尊重客户的选择,坚持严格规范经营。 二、深入推进市场化取向改革需要从根本上转变商业公司
县级局真品卷烟非法流通整治初探
经营的内部考评,各营销人员按月分别对部门其他员工的卷烟经营
规范
行为
进行互评,并填写评价得分的理由,指出可能存在的隐患。第三,组织营销人员互提规范
“精、严、深、稳”提升企业内控制度建设水平
销量增长采取压销、搭销、组合等不
规范
行为
[2] 。 二、从“精、严、深、稳”四方面提升企业内控制度建设水平 内控机制是整个内部监管体系建设不可或缺的内容,是规范企业生产经营行为
零售户违法经营何以“理直气壮”
,零售户有时会遇到卷烟“调包”或为他人代卖“礼品烟”现象,有的为了补货,还时不时地从别的商店倒借卷烟。这些不
规范
行为
势必为假烟“入侵”提供了可乘之机。尽管零售户并非
如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
考核及对体系进行定期评审,使相关工作实现规范化操作,从而堵绝不
规范
行为
的发生,实现依法行政工作目标,减少不必要的行政诉讼和行政复议案件发生
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