烟草在线—吸烟有害健康！

和服务对象测评，提高满意度，做到“零投诉”。　　五是违纪问责“零容忍”。关口前移，对劳动用工工作强调事前加强监督，事中加强过程管理，

试点工作、22个烟站开展在线支付业务，合理安排轮村交售时间和交售量，为烟农提供必要的休息场所和茶水服务，在组织的满意度测评中，烟农满意度达到96

对专卖管理人员工作情况进行了测评，并针对专卖人员日常工作及廉洁自律情况征求了零售户代表的意见和建议，增加了评议的客观性。　　局长针对此次述职述廉会议提了几点要求

等“十佳”标准，按照“个人申报、部门推荐、资格审核、综合测评、结果公示”的步骤组织实施。将在公平、公正、公开的基础上，选取十名工作业绩优异、服务事迹突出、群众评价卓越的干部

、看现场以及个别座谈、问卷测评、量化赋分等方式，进行了督导检查。　　座谈结束后，督导检查组对此次督导检查情况进行了反馈，认为市局（公司

学习成效测评，保证学习有重点、有成效、有收获，切实做到工作学习互促进、互发展。　　　二是强化专销结合机制。进一步完善专销联合沟通机制，定期召开专销结合例会

指数，对员工及工作满意指数低、考核结果偏低或考核中发现问题的单位，领导班子成员在民主测评中合格票偏低的，应依纪给予处理，建立健全考核排名靠后追究

第七督导组反馈的民主测评意见和在第一环节梳理出的职工群众对领导班子及个人提出的22条意见建议，朱绍明带领公司领导班子逐条逐句对照检查，查摆分析领导班子和领导干部“四风”方面

）》。同时，市政府关于立体化治安防控体系建设情况的工作报告，以及关于国际化城市建设情况推进报告将提请会议审议，并作满意度测评。　　25日举行的主任会议

组织开展干部职工述职活动，对各岗位履职尽责情况进行民主测评，建立奖先惩后机制，营造“争当先进、学习先进和赶超先进”的工作氛围，全面提高效能建设

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