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有榜样、赶有目标、争当先进、建功立业”的氛围，唱响劳动光荣主旋律。
旬阳卷烟厂通过开展评先选优活动，进一步增强了广大员工的责任心和荣誉感，充分调动了员工
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选优、用优的原则，善于在比赛中发现和挖掘人才，通过开展对口技能培训、竞赛和关键岗位学分制培训，做好生产操作岗位高技能人才和关键岗位高素质人才的培养、储备工作
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，确保各项工作落实到位，要将基层烟站地位突显出来，选优、选强烤烟辅导员队伍，指导服务好烤烟生产工作；五是要精心组织和实施好基础设施建设工作
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结构指标的，将实行工效考核，并取消年终评先选优资格。
此次会议的召开，掀起了大田烟株分类管理的热潮，开启了鲜烟叶处理的程序，明确
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完善品牌培育计划。以工作落实为切入点，实施效果跟进，进一步强化工作执行力，以评先选优的奖励机制，推动此项活动扎实推进。
三是开展打造工作
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一次组织生活会，党组中心学习组成员写一篇心得；开展一次党员干部下基层活动；开展一次评先选优活动；举办一次毕节市烟草系统庆祝建党90周年暨第三次职工
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政治标准选优配强领导班子，健全干部全方位管理和经常性监督机制，培养壮大重点人才队伍，提振干事创业精气神。为政之要，莫先乎人；成事之
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等领域，通过建立健全机制，持续创新帮扶举措。四川中烟成立乡村振兴工作领导小组，完善领导调研走访机制，选优配强驻村干部，统筹驻村帮扶
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》,修订完善《科技项目管理办法》《科学技术奖励实施细则》等制度规定。通过微创新大赛等方式,组成创新攻关最优组合,构建“以赛选优”创新项目计划立项新模式,即把通过大赛成功选拔并具有一定发展前景的项目,列为
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平台，积极完善群众性创新管理机制，选优建强QC小组队伍、组织全员积极参与创新培训、“金点子”、一页纸改善等活动，增强全员创新意识和质量意识，充分调动
