烟草在线—吸烟有害健康！

，深化绩效管理，进一步增强企业核心竞争力。　　一是突出目标引领。紧扣党的建设、专卖管理、市场营销、规范运行、安全管理等考核指标，对标完善党建、精神文明与经济

;优化绩效考核指标，深化考核结果应用，着力发挥绩效管理的导向和激励作用，全面激发队伍活力，保障全年工作目标的实现。　　一是经济运行考核突出效益

　　烟草在线崇左消息　　近日，广西崇左市公司召开绩效管理委员会会议，全体市公司领导和各科室负责人共同对全新改版的绩效考核实施办法和各单位（部门）

相关制度和措施，按季度进行考核，并将考核结果应用于绩效管理，效果突显。　　一是加强组织领导，明确分工协作。县局（分公司）

，突出以绩效管理促进“两烟”经营规范开展。　　　陇南市局内管办深入结合市局（公司）第三季度考核工作，下发考核实施方案，对内部专卖管理监督

为全面贯彻落实全省、全市烟草工作会议精神，掌握重点工作推进情况，近日，甘肃武威市烟草公司绩效管理领导小组聚焦工作“量”与“质”双提升，组织开展

，从业绩测评、技能考评、机构优化、绩效管理四个方面，深化机制体制改革，全面驱动烟叶生产管理水平提升：　　一是全面开展基层岗位业绩测评，

，实现了对设备控制点的全面覆盖和设备状态的有效控制。刘洋摄　　完善的绩效管理和人才培养机制有效调动了员工的积极性。姜兆华摄　　青岛卷烟厂制丝车间操作工正在对设备进行模板化精准

为主线，从烟草企业的制度、流程、目标、对标、创优、绩效、管理创新等多方面全面落实体系建设的“五化”目标。通过从目标制订、目标分解、目标审批、目标检查、目标分析五个步骤实现目标管理信息化建设

　　烟草在线据《江西烟草杂志》报道　　创建优秀商业企业，离不开高质量的企业管理。绩效管理是企业管理的重要组成部分，有效的绩效考核，对于提升企业工作

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