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结合行业实际对照自身 坚决践行群众路线
工作能力和工作效率,激发干部职工干实事、真干事的主观能动性 。二要加大问责工作力度,做到敢问、常问,通过运用问责方式,加强
干部
监督
,实现由事后监督
如何抓好领导班子和干部队伍建设
年工作规划>,结合行业实际制订具体实施办法,强化行业反腐败体制机制创新和制度保障,强化对领导
干部
的
监督
、管理和教育。”党风廉政建设和反腐败工作是党的
论新形势下烟企的规范发展
举措为己任,紧密结合自身实际,形成“有权必有责,用权受监督,违纪违规受追究”的监督约束氛围。一是在对领导
干部
的
监督
上,要坚持把对
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
公开尽公开,全力打造阳光烟草。 三是要进一步突出对人事和领导
干部
的
监督
。在对人事工作监督上,要进一步提高认识,加大配合力度,对每次选拔任用干部
当前纪检监察工作问题初探
突出对人事和领导
干部
的
监督
。在对人事工作监督上,要进一步提高认识,加大配合力度,对每次选拔任用干部、竞争上岗、员工招聘等实行全过程监督,对拟任干部
对领导干部行使监督权存在的问题及对策
、执政为民理念的一个重要课题。近几年来,尽管我们党高度重视党风廉政建设,对领导
干部
监督
力度也不断加强,通过实施办事公开,实行阳光操作和效能监察等有效措施
练就一身好本事 扎根烟田写华章
分级队在村组
干部
监督
下分级并予以交售,挽回经济损失3万余元。刘振富出院痊愈后,见到湛宣朝拉着他的手哽咽说不出话来。“能为烟农排忧解难,看到他们脸上满意的笑容
浙江中烟:统筹“稳、进、立” 以数智赋能高质量发展和现代化建设
、处级干部“八小时以外”监督制度,构建
干部
监督
数字化系统。全力抓好整改整治。统筹做好专项整治和巡视整改,不断巩固整改整治成果,强化“巡审联动”模式运用
统筹“稳”“进”“立” 以数智赋能高质量发展和现代化建设
;更好发挥群团组织作用。持续优化干部队伍。选优配强部门领导班子,推进干部交流和青年干部培养锻炼,制定实施科级、处级干部“八小时以外”监督制度,构建
干部
监督
数字化
人才蔚,事业兴!烟草行业持续造就高素质干部人才队伍
经常。一条条意见、一系列政策,行业各单位领会精神、细绘蓝图,力争让行业选人用人机制更为完善、
干部
监督
更加严格,选人用人工作持续加强。优化干部结构 发扬“实
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