烟草在线—吸烟有害健康！

岗位责任制，强“三基”、反“三违”，严格执行技术标准、工作程序和操作规程，全员参与危害识别、风险评估，创造性地开展班组安全治理工作，

生产钟。　　一是落实安全生产管理责任。严格落实岗位责任制，明确安全生产工作重点，强化领导责任，机关各股室以防火、防盗为重点开展安全生产；各烟草

机制。根据实际风险点，健全完善现有制度，有对相关风险点制定针对性强的防范措施。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实岗位责任制，提高员工责任意识

检查考评力度，严格按照《员工守则》和相关规定处理违规违纪人员，着力杜绝“吃、拿、卡、要”等有损烟草良好形象的行为。　　四是优化服务措施。严格岗位责任制、服务承诺制、限时

意识，提高内管队伍业务素质和技能水平；　　根据内管工作性质，建立“职权分明”的内管人员岗位责任制，实现兼职内管员“责任明确化”。明确内部监管

真实的固定资产存量，并形成固定资产盘点报告，通报固定资产盘点结果。根据盘点情况落实岗位责任制，把资产管理责任层层落实到相关部门和相关责任人。同时，

收购工作中凸显“五个更加注重”，全面提升烟站收购工作和自身建设水平。　　一是更加注重强化管理。对于收购人员，各烟站切实按照《岗位责任制》进行管理考核，做到

的麻痹思想，要全心全意为客户服务。　　四、提高服务质量。落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；杜绝办事马虎

各站点执行收购政策、制度落实和廉政监督检查，对违纪违规案件进行严肃查处；三是加强岗位风险防范管理。建立健全“职责清楚、权限明确、奖罚分明”的收购岗位责任制，

。县局（营销部）实打实抓，按照岗位性制度，执行“岗位责任制”，将日常工作上升到制度层面，“讲责任、讲奉献、讲纪律

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