烟草在线永修消息　　为进一步促进党风廉政建设，提高反腐能力，加强岗位责任意识，江西永修县局五项措施循序推进，积极开展风险岗位廉能管理。

　　一是加强思想动员。组织召开风险岗位廉能管理动员会，认真学习国家局、省、市局关于加强党风廉政建设的有关文件，提高各部门员工对风险岗位的认识，真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，切实提高加强廉政风险防范的自觉性和主动性。

　　二是健全组织领导。结合实际制定方案，成立了风险岗位廉能管理工作领导小组，负责组织协调和督促检查等工作，明确了全体组员责任，落实到人，实现工作统一部署，工作开展有序到位。

　　三是查找岗位风险点。结合市局要求和本地实际，根据风险岗位评定标准，对县局所有岗位进行再监督管理，采取自己找、互相查、领导点、组织评等方法如实查找岗位风险点，全面掌握了解风险点信息。

　　四是建立防范机制。根据实际风险点，健全完善现有制度，有对相关风险点制定针对性强的防范措施。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实岗位责任制，提高员工责任意识。同时设立举报箱、公开监督举报电话等，及时收集风险点动态信息，提高再监督力度。

　　五是检验防范效果。将廉能管理考核工作与党风廉政建设责任制考核、一二级常态考核结合起来，对风险点工作进行严格的评估考核，检验防范措施落实情况，根据考核结果，及时纠正存在的问题，完善工作措施，创新监管机制，深化行风、政风、党风建设。