烟草在线—吸烟有害健康！

的前提，信息不足、信息失真将造成营销决策缺乏必要、科学、有效的指导与监督。要将信息采集和“135”工作法有机结合，将信息采集作为客户经理、市场经理、品牌经理的基本工作职责

;有的受考核影响，将可能经营卷烟的无证户或难以取缔的“钉子户”纳入日常管理而逃避考核管理。这样就造成：一是致使无证户数量增大，无证户统计失真；

身上。　　考察失真失实。2008年人力资源改革以来，各县局、部门贯彻实施干部考核评价机制，取得了一定成效，但干部考察知人不深、识人不准导致干部“带病上岗”问题仍局部

－－“消费者喜好的脱销，消费者不喜欢的滞销”，供应链中出现对市场信息传递滞后、失真、放大，造成服务质量下降、低效物流、货源库存积压或断

、流程、职责出现差错或信息失真的现象发生；有的企业没有意识到内控制度管理的重要性，对内控制度执行重视程度不够，单位或部门的内控制度编制缺乏严肃性，

地位，部分企业领导迫使会计人员做假账、报虚数，造成会计信息失真。三是存货控制薄弱，造成资金呆滞。四是重钱不重物，资产流失浪费严重。不少企业的管理者

结果不客观，缺乏说服力。准确的考核结果是绩效反馈的基础，失真的考核结果无疑会增加绩效反馈的难度。但是，准确的评价职工的绩效是一项很复杂的工作，我们

现象；估计数据乱写乱填失真；影相图片选取不具代表性，或甚不真实，“张冠李戴”忽悠过关；相关表格填写不规范等现象发生。乐业县

采集时，存在信息量过大、凌乱，不能有效的进行分类、汇总和分析；信息记录过多时，客户容易产生厌烦、抵触情绪，容易导致采集信息失真

，市场价格脱离市场失真，影响到整体乃至全局，甚至会导致＂千里之堤毁于蚁穴＂的后果，所以为了使整个信息更加符合工作的要求、意图

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