烟草在线—吸烟有害健康！

部分成员进行了座谈交流，就大家在进行企业文化宣贯过程中最关心的问题，最需解决的问题进行讨论。培训以《许昌烟草机械有限责任公司企业文化诠释》为主题，围绕学员的学习

文明工作重点提出五点要求，一要加强省级文明单位创建；二要加强领导班子建设；三要深化企业文化宣贯工作；四要提升创先争优活动开展；五要开展迎接

对今年的党建文明工作重点提出五点要求，一要加强省级文明单位创建；二要加强领导班子建设；三要深化企业文化宣贯工作；四要提升创先争优活动开展

保证，坚持把“修身、勤学、敬业、自律”贯穿于队伍建设全过程，以企业文化宣贯为载体，进一步加强班子建设、干部建设、思想建设、作风建设和能力建设。　　座谈结束后

。　　——“人人勤”，增强实干意识。通过加强企业文化宣贯等形式，增强员工的主人翁思想，激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性，引导他们立足岗位

。第一阶段是企业文化体系构建阶段。显然，第一阶段是企业文化建设工作推进的起点，没有企业文化体系的构建，企业文化宣贯践行便无从谈起。企业文化体系构建与企业文化宣贯

的执行力，坚决杜绝不按规章制度执行的行为。　　三是强化宣传，把法制宣传教育与企业文化宣贯相结合，营造法治烟草浓厚氛围。玉溪市局（公司

，营造良好氛围。充分利用各种载体，以各种形式开展企业文化宣贯宣传：对企业文化建设的相关内容、行业相关企业文化建设文件通知和领导讲话进行宣传和学习、开展内训师主导

;要通过丰富企业文化宣贯考核内容，加大宣贯考核力度，形成PDCA循环机制，督促广大员工认知、践行好企业文化理念；同时，通过员工自身

;切实履行职责，圆满实现企业文化宣贯年的目标任务；以大成文化体系为中心内容，突出服务导向，以“大成服务行动”为主题，开展五大

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