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江西吉安吉州分公司加强卷烟价格标签后续管理
业绩考核
。 二是强化思想认识。通过加强与客户交流沟通,反复宣传宣传卷烟明码标价、统一零售价格的重要性和必要性,力促客户在日常经营中自发维护。 三是提高服务质量。提供感化式
陕西中烟汉中厂开展年度中层干部考核评议工作
业绩考核
相结合的形式,从“德、勤、绩、能、廉”五个方面对中层干部进行了综合评价。 此次评议运用了干部综合考评系统进行数据处理和统计分析,提高了评议结果的准确性、及时性
陕西中烟汉中厂开展动能冷空工段长岗位竞聘
;陕西中烟汉中卷烟厂动力车间举行了冷空工段长岗位竞聘工作。 此次竞聘分笔试和面试答辩两部分,根据冷空工段长岗位的入职要求、综合素质、任职资格、关键
业绩考核
等指标,有3名
河南郑州上街区局多措并举加大市场监管力度
”,切实维护辖区市场稳定有序。 四是加大工作
业绩考核
力度。坚守“一岗双责”做到工作勤作风廉。坚持“三位一体”做到积极完成合理任务目标,营造“比学赶帮超”的工作氛围,
广西龙州县局多举措规范专卖队伍执法行为
案件中抽查部分涉及的当事人进行回访,征求对烟草执法工作的意见和建议,评价结果纳入执法人员个人
业绩考核
。
江西寻乌县局注重加强领导班子建设
,接受组织和群众评议,并强化权力运行制约和监督,落实党风廉政建设责任制,强化问责,把落实情况作为
业绩考核
、选拔任用、评选表彰的重要依据。
河南周口扶沟分公司强化品牌培育工作
作用。 四是严格考核奖惩。结合卷烟品牌培育计划,将品牌上柜率、增长率等指标纳入客户经理
业绩考核
范畴,同时,通过推选品牌培育示范线,销售明星
江西上饶信州区局传达市局经济运行会议精神
;探索营销经营新的切入点。 二是加强对轮岗一对一的
业绩考核
。密切关注卷烟市场管理、销售动态,明确专销人员的岗位职责并逐项落实。 三是加强零售许可证监管。经常敦促零售户持证、亮证经营
江苏淮安:推广绩效管理模式 提升基础管理水平(图)
(分公司)综合
业绩考核
、部门考核、机关员工事项考核和一线员工量化考核,破解了机关考核难题。 会上,金湖县局(分公司)
江西南昌市局创新考核思维激发员工正能量
烟草在线南昌消息 为扎实推动“卷烟上水平”各项工作取得新进展,江西南昌市局于5月出台了《2014年度县、区局(分公司)
业绩考核
细则》。该考核细则
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