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;四要强化监督问责，对不作为、慢作为、乱作为的党员干部严肃问责；五要强化宣传，加强教育引导，让遵纪守法成为自觉行为。　　会上，

，强化审批监督管理，加大对行政审批违规行为和不作为的责任追究力度；规范行政处罚裁量权行使，促进严格公正文明执法。　

等重点工作任务。为避免弱化个性目标的考核权重，防止出现不作为、不干事也能得分的“保分”现象，对共性目标采取按月考核、按月清算的方式，倒逼各部门用心用力、全力

。　　二是上好“作风”课。召开专题会议，通过以会代训杜绝畏难怕事思想、松懈厌战情绪和歇一歇松口气的想法。坚决纠正专卖执法人员不作为、乱作为、慢作为行为，坚决整治专卖执法监管

、基建等5个专项实施方案，并提出要求，凡不作为、乱作为、弄虚作假的在不兑现补贴的同时，要将其列入黑名单，不再给予任何政策。　　会议要求以三个

推进从严治党》、《锻造玉烟规范管理“刹车线”》、《此时不作为，担当待何日》、《基于卷烟柔性化生产的卷包岗位互通探索与实践》等10篇论文得到了专家和评委的好评，推荐云南中烟

咨询者满意；受理投诉在规定时限内处理，不推诿扯皮，杜绝不作为和慢作为；需要转办处理的投诉，按规定时限及时转交责任单位处理，

干部职工工作执行力。　　一是在严上下功夫。进一步从严工作标准，让员工树立起强烈的责任意识和进取精神，切实做到依制度办事，用制度约束各种“不作为”和“乱作为

的责任意识和进取精神，切实做到依制度办事，用制度约束各种“不作为”和“乱作为”现象。同时对安排部署的各项工作、目标任务细化量化，层层分解，严格

时间；要加强考核力度，绝不允许出现得过且过、应付了事、不作为、慢作为和出工不出力等现象。

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