烟草在线—吸烟有害健康！

使用过程中遇到的问题。学习钻研进取上心在营销队伍转型过程中，作为一名营销老兵，曾小祥始终不忘加强学习，他总是说：“活到老，学到老

改革；不论是供给侧结构性改革还是基于满足、引导消费的需求端改革都离不开一个关键词——人才队伍建设。想要把营销改革推进深入就必须将营销队伍的素质提升，营销人员的职能转型

、管理模式数字化、营销队伍实干型、管理应用创新型、监督管理廉洁型，已成为温州烟草“三化三型”市场部的“标配”。提升“集成工艺”为工作“定向导航”如果将繁杂的基层工作加以“集成提炼”，

改进”品牌营销链路。发挥终端品牌培育功能。盘活终端资源，充分发挥其在品牌培育中的陈列展示、品牌产品意见收集等作用。提升终端品牌培育能力。练好内功、延伸外功，加快营销队伍

工商协同培育品牌的新机制、面向消费者营销的新机制、区域营销队伍精细化管理的新机制，做好重点品牌的形象塑造、市场推广和状态维护等工作，切实履行品牌培育主体责任。卷烟零售终端

考”营销队伍转型提升工作思路，结合客户经理“百日集训”活动，赛罕区局（营销部）组织客户经理积极参加卷烟营销业务知识培训、“营销大讲堂”活动

、完整性。按照国家局要求，适时启动卷烟营销一体化平台建设，促进卷烟营销数字化转型，推进营销队伍转型。

。今年以来，攀枝花市烟草公司紧扣“我的业务我学习、我的客户我辅导、我的终端我维护”三大内容，深入推进“我与客户共成长”主题营销活动，不断提升营销队伍专业素养

、工业品牌增值、零售客户增收、消费体验增惠、营销队伍增能，推动生态化经营可持续高质量发展！本文配图由金华市局（公司）提供

的工作模式。针对营销供应链末梢的难点痛点，浙江烟草商业深度应用“互联网+”模式，持续推进终端升级、队伍赋能，真正做到“我与客户共成长”。面向营销队伍

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