烟草在线—吸烟有害健康！

选拔和精品课件评比，打造一支专家型、精英化的内训师队伍，提高行业内训质量，推动内训师资源共享。要优化员工轮岗交流培养机制，坚持工作交流、岗位轮换

所属各卷烟厂选拔36名选手参加。竞赛以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为目标，旨在营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围。　　竞赛共涉及切丝SQ215，卷接ZJ17

和管理监督；二是推进领导班子和干部队伍建设，突出政治标准增强领导班子整体功能，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，教育激励干部担当作为；

培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系；强化领导班子建设，选优配强领导班子；强化履职尽责，激励干部新时代新担当新作为；

人事工作，要全面贯彻新时代党的组织路线，以坚持正确选人用人导向，扎实开展干部选拔任用，提高考核管理水平，激发员工队伍活力为目标

干部队伍建设。持续推进思想政治建设和干部选任制度建设，从严干部选拔任用工作，强化干部管理监督。三是创新驱动，加快储备，持续推进人才队伍建设。紧紧围绕

，强化责任担当”为主题，参会人员集中学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容。在交流讨论会上，

积极贡献。　　这次竞赛是经国家局批准的省级二类竞赛，主题是“竞技能、育人才、提素质、促发展”，目的是培养和选拔企业急需的高水平烟叶评级技术人才。来自全省6个烟区和山东

。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

;公司）党组坚持党管干部原则和好干部标准，从严选拔、从严管理、从严监督干部，为全市系统高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。一是认真履行主体责任，

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