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）重点指标　　1.综合管理体系：综合管理体系达到“一流质量管理体系建设评价”合格标准，争创优秀标准；标准化良好行为评价达到“AAAA”级标准

、评议制度和问责制度，通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理固化在质量管理体系中，按照

地开展提供了坚实的制度保障。　　　1.3按质量管理要求构建制度体系　　　通过质量管理体系和贯标，规范企业的作业程序，明确各部门和全体员工的职责和权限，预防

办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理固化在质量管理体系中，按照质量管理体系的规范和公开民主的要求，对涉及公开

以质量管理体系为基础的综合管理体系，全面应用目标管理统领各项管理工作，生产经营主要活动全面应用信息化先进技术实施有效管理，管理队伍素质广泛提升，管理

企业教育培训工作有章可循。　　同时，要结合行业质量体系建设工作要求，结合企业管理特点，依据GB/T19001—2008《质量管理体系要求》，编制

基础管理不到位。虽然ISO9000质量管理体系已经规范了行业工作流程，但在实际的工作中，由于固有思维、落后思想、人员素质水平参差不齐的现象存在，企业质量管理体系

，结合企业管理特点，依据GB/T19001—2008《质量管理体系要求》，编制适用于本企业教育培训工作管理和控制的教育培训管理程序文件，制定教育培训工作要求

，要“将发展建立在扎实有效的管理基础上”。　　近年来，新余烟草在企业管理上舞文弄墨，探索营销常态化管理模式，推进质量管理体系建设，

;推进质量管理体系建设，狠抓对标工作开展，加大绩效考核的力度，企业综合管理水平有了很大提升，各商业企业讲规范、遵标准、按流程的意识明显增强。但是

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