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以人为本提素质 创新机制增活力
,先后几次清理、制定、修改、完善了各项规章制度,细化、量化了各项
考核
指标
,建立完善以月度绩效考核、季度业绩排序、半年考核测评、年度全员理论知识考试为主要内容的立体化
稳中求进推动烤烟生产可持续发展(图)
和乡镇政府三方共同参与绩效考评机制。将烟技员的工作量和进村入户服务工作的实绩作为主要
考核
指标
,将烟农对烟技员的评价作为考核内容,考核结果要与烟技员工资报酬、职务晋升
建设高效性专卖稽查队伍的可行性报告
,将市场管理、打假破网、证照管理、联动执法、投诉处理等具体工作分解、量化成多项
考核
指标
,并将考核结果与奖金挂钩,使考核更合理、更科学和更易于操作。同时,
姜成康在局长总经理座谈会上作重要讲话(摘登)
(公司)、工业公司具体考核办法已经下发,对部分
考核
指标
进行了调整。在品牌方面强调培育重点品牌和低焦高档产品;在销量方面对于同比下降的不予扣分
对全心全意为烟农服务的探索与思考
欠佳的措施。 第一、对技术主任而言,企业应把烟农栽烟盈利水平列入
考核
指标
,使其真正担当起指导烟农标准化、规范化生产的职责。第二、对烟农来而言,企业应加
如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
,另一方面还可以更好的营造“比、学、赶、超”的学习氛围,提高客户经理的团队凝聚力。 (四)强化客户经理工作职责细化标准,科学合理设定
考核
网上订货应如何监管
组织货源。 (三)客户经理为了完成网上订货指标,而“拔苗助长”。部分单位将网上订货成功率纳入业务人员业绩
考核
指标
当中,这就造成有些特殊的零售
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
柜目标细化分解到每个片区,将培育品牌的上柜率、销售量、增长率等
考核
指标
纳入客户经理业绩考核范畴,定期对客户经理进行量化考核,并通过公示和讲评的方式
提升党建工作要把握好“四个要点”
党群干部的业务培训,练好内功,增强做好党务工作的能力。要加强对党支部建设情况的检查和考核,进一步严格党员的考评考核,考评
考核
指标
尽量
加强班组建设的系统思考
,直接影响着生产有效作业率的提升,影响着各项
考核
指标
的顺利达标。 2)班组是生产车间乃至卷烟工业企业管理的基础。 卷烟工业企业管理的目的,
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