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打通最后一公里
之以渔”结合起来,向烟农提供物资、技术、信息、管理等服务,加快种烟脱贫致富步伐。二是“跟踪式”服务。驻村烟技员跟踪
培训
效果
,对尚未完全听懂或掌握培训内容的烟农
如何提高烟草企业员工归属感
员工调整学习培训时间。构建培训平台,增加培训频率,保证员工更多的学习时间。改善培训条件,帮助员工解决学习费用,鼓励员工学习。注重
培训
效果
江西南丰县局2014年专卖管理工作调研报告
,
培训
效果
直接与专卖人员的绩效工资挂钩,增强了培训工作的针对性和实效性;要通过有针对性地大力加强对专卖人员的业务理论、岗位技能知识教育培训,强化
江西新余烟草营销常态化管理模式建设纪实
员工素质提高创造了时空条件。营销、配送部门的员工也一改往常挤占节假日受训带来的抱怨、抵触情绪,积极配合单位利用机动日组织开展各类学习教育活动,
培训
效果
和员工素质同比得到了很大
江西省乐安县烟叶收购站点存在的问题及建议(图)
条件差,多媒体等信息化培训程度低,基层站都没有投影仪等培训设备,所有培训都是头口相授,
培训
效果
较差。 6、工作方面,目前每个站
践行规范要求 推动依法行政
教育,拓宽学习培训方式,强化
培训
效果
的落实,促进全员学法用法水平提升。采取多种方式进行法律法规、依法行政、执法服务等方面的外部宣传;同时,
四川乐山烟草以内训师培训建立一流员工队伍
的培训组织是保障
培训
效果
的重要方面。此次内训师培训,经过精心策划和准备,从课程内容、课程教学安排、课程教学方式方法等都制定了详细具体的执行计划;在培训后勤方面
山东中烟滕州厂有声有色助力“泰山”品牌营销
、本地和异地相结合的方式,提高了
培训
效果
,促进了“泰山”品牌的销售。还对2011年度346名“双百”优秀零售户,全部邀请到滕州进行培训,既是对他们
对专卖管理上水平的几点思考
专卖管理人员参加学习
培训
的
效果
。 三是要鼓励技能鉴定。随着当前行业“四定”工作展开,员工职业技能鉴定结果将显得尤为重要。我们可以利用技能鉴定这个平台,要求有更多的员工
监督两项工作制度落实
;对决策机制和岗位职责把握得更加准确。从目前执行情况看,与以往相比,各厂对该制度执行要求统一、标准一致,充分体现了学习
培训
效果
。 二、要完善监督制度
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