烟草在线—吸烟有害健康！

，培训缺乏多样性，使受训营销人员学习积极性和兴趣受到影响，培训效果难以保证。卷烟营销人员提升服务水平的培训缺乏针对性、实用性和多样性是目前亟待解决的问题

，鼓励员工走上讲台，总结监管措施与方法，学以致用，保证培训效果，织好规范之网。　　（二）“日常教育、案例

知识等，以此增强客户接受能力，提升培训效果；要完善工商零消网络互动机制，在把握零售客户网络互动诉求节点的基础上，以注重互动

典型片区井窖移栽预测分析”；村组井窖移栽启动与培训精细管理重要要素“井窖移栽程序与标准、去年该村组标准执行错误农事操作及其违背原理、村组移栽时限要求、培训效果回访和再次薄弱环节示范强化

之以渔”结合起来，向烟农提供物资、技术、信息、管理等服务，加快种烟脱贫致富步伐。二是“跟踪式”服务。驻村烟技员跟踪培训效果，对尚未完全听懂或掌握培训内容的烟农

员工调整学习培训时间。构建培训平台，增加培训频率，保证员工更多的学习时间。改善培训条件，帮助员工解决学习费用，鼓励员工学习。注重培训效果

，培训效果直接与专卖人员的绩效工资挂钩，增强了培训工作的针对性和实效性；要通过有针对性地大力加强对专卖人员的业务理论、岗位技能知识教育培训，强化

员工素质提高创造了时空条件。营销、配送部门的员工也一改往常挤占节假日受训带来的抱怨、抵触情绪，积极配合单位利用机动日组织开展各类学习教育活动，培训效果和员工素质同比得到了很大

条件差，多媒体等信息化培训程度低，基层站都没有投影仪等培训设备，所有培训都是头口相授，培训效果较差。　　6、工作方面，目前每个站

教育，拓宽学习培训方式，强化培训效果的落实，促进全员学法用法水平提升。采取多种方式进行法律法规、依法行政、执法服务等方面的外部宣传；同时，

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