烟草在线—吸烟有害健康！

，为电修班组提供了维修经验和素材，而且因为与实践紧密结合，深入浅出，便于理解掌握，起到了良好的培训效果。他还编写了《电器基础知识

）领导亲自参与的内训师团队，自制课件，场地换到零售户店面，在降低客户培训成本的同时，扩大培训覆盖面，提升培训效果；

，不仅无助于员工素质的提高，而且会使得员工产生反感，培训的效果适得其反。　　企业文化建设流于形式。企业文化具有强有力的凝聚作用，能把职工个人

全市系统展开了“岗位练兵、岗位竞赛、岗位创新”的“三岗”活动。　　“以往培训效果不尽如人意，关键是大家在思想认识上还不够重视。”商丘市局（公司）人事劳资科

理念的同时也应该与时俱进。取材多来源于生活、来源于身边，唯有如此才能保证培训效果，达到教化育人的目的。　　总之，新形势下烟草行业的机遇与挑战并存，

营销的思想，但在培训过程中，一定要结合实际工作，这样才能取得较好的培训效果。　　2、梳理营销管理流程和制度，提高营销工作效率。要对所有在运

;注重培训效果。每月组织一次以上培训学习，提升专卖人员法律法规知识和业务素养。每月组织一次行政案卷的抽查评审，以提高案卷质量为目标，不断提高案卷质量

）加强内管队伍建设。　　一是加强人员业务培训。内管派驻组坚持每周组织内管人员学习内管业务知识和法律法规，在考试的基础上，做好培训效果的评估工作，使内管人

规范法规工作，界定职能职责，细化工作流程，确保职责清晰、分工明确；要解决干什么的问题，要提高基层法规培训效果，由简单

;以确保培训效果。　　（六）明确烟草专卖许可制度教育培训评估方式　　在培训评估方式上应采取三级评估的方式，即反应评估—学习评估—行为评估。反应评估。可以在

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