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云南中烟红云红河集团:观岁月,思脚下
历程”,每一桩、每一件,都是一代代不同岗位上的烟草人奋斗的定格,一个个瞬间留在我的心中,让作为生产
一线
员工
的我受到了极大的震撼,让
山东五莲县烟草:“十分钟微党课”聚心气提士气
……近期,该县局(分公司)每天拿出10分钟的时间,由县局(分公司)领导班子成员、各部门负责人、党员、业务骨干、
一线
员工
广东中烟韶关卷烟厂“切丝后烟丝杂物检测装置”成果获国家实用新型专利
创新人员和广大
一线
员工
的主观能动性,推动工艺改进和技术创新,为企业高质量发展注入创新动力。
安徽安庆烟草物流中心推进数字化小微应用落地生根
”建设集聚群智。推进烟草物流数字化小微应用,要在“质”见实效。物流中心始终牵住群众性创新“牛鼻子”,充分发挥物流
一线
员工
的智慧,集思广益,着力培育
“创新”新解
的创新成果多出自生产一线,并不是因为
一线
员工
有更高的学术水平、有解决难题的超能力,而是因为长期在一线工作,他们更熟知各环节存在的问题,更明确需要改善
喜讯!安徽中烟多项QC成果在省质协发布会上获佳绩
烟将继续发挥QC小组活动作为广大
一线
员工
自我展示、能力提升的重要平台作用,进一步发扬QC工作“助推器”作用,助力企业科技创新工作全面升级发展。
战酷暑、保供应,河南郑州烟草配送中心迎接“烤”验
;做到工作落实到位、责任落实到人,杜绝各类安全事故发生。卷烟配送中心对食堂餐饮结构进行科学调整,增加夏季清凉饮品,做好
一线
员工
防暑降温工作;要求
山东泰安市烟草专卖局(公司)打响员工技能提升“三大战役”
,在岗位星级评定、月度分配中兑现,推动“收入能高能低”;严把执法资格证、行业特有职业资格证等岗位准入门槛,制定
一线
员工
“不胜任岗位”标准,打破
广西天等县烟草专卖局(营销部)“四到位”持续推进安全生产工作
一提升”的“啄木鸟”安全体检工程,不断强化组织管理;以学习教育为主线,通过“一把手”带头讲安全、企业第一责任人专题讲安全、
一线
员工
互动讲安全、开展安全生产
四川泸州江阳区烟草专卖局(分公司)以创新激发高质量发展新动能
,打破创新桎梏;二是创新人人讲,开展“小课堂人人讲”活动,基层中干和
一线
员工
分别就如何创新谈感受、讲思路,让创新意识在潜移默化中逐步形成
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