烟草在线—吸烟有害健康！

主线，以管理升级为主题，持续深化综合管理体系和绩效考核‘两个工具’的应用，推动管理更加具有科学性、系统性和有效性，努力开创企业高质量发展新局面。”徐州卷烟厂

分配至基层单位后，企业入职导师制也相应启动，通过企业入职导师制定定向培养计划，着力提升新员工入职实习管理的系统性、规范性和时效性，同时达到教学相长

调研。只有这样，才能更好地发现问题，从而推动行业高质量发展各项举措落到实处。　　2.要确保调研发现问题的系统性。必须要认真做好调研梳理。调研结束绝不是重点，

的需要。另一方面，员工培训“欠账”多，有的培训缺乏系统性、持久性。　　（三）党员意识弱化。部分党员意识弱化，示范带头

不约而同抓住人这一关键性要素，将绩效创新纳入精益管理的范畴，系统性激发人的内生动力。绩效赋能，让“听得见炮声”的一线员工“呼唤炮火”，推动业务、岗位

制，开展具有针对性、系统性、多样性的营销知识培训活动，定期开展明星商户评选，促进零售客户综合素质提升。同时，采取烟草小课堂示范、驻店示范、零售客户

要科学系统规划，探索全产业链发展，努力开创我省资源高效利用、烟叶高质量发展、烟农持续增收新局面……烟农增收是一项系统性、长期性、复杂性的工作，只有起点没有终点

是一场关系烟草行业发展全局的深刻变革，也是一场涉及发展方式、经济结构、增长动力等诸多方面的系统性重大变革，要以高度的政治自觉、开阔的全局视野、坚定的责任担当，

评估、系统性修订，确保各层级员工认真履行岗位安全职责。　　责任心，值千金。江西中烟通过“月度抽查、季度督查、年度考评”的检查考核模式，实现安全考核压力层层

　　物流中心就地技术升级改造项目　　为提升卷烟分拣能力，北京市烟草公司对物流中心进行了不停产就地技术升级改造，开创了系统性、彻底性、边生产、边改造的先例。技改

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