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  • 战略“五步走”搞好管理体系内部审核

    的实际情况为主,将企业遵守法规的情况、目标方针、文件控制、规章制度的执行情况以及人力资源配备情况进行综合描述,最后对照审核发现进行综合评价后形成的最终结论。这个结论对于
  • 与责任同行

      烟草在线专稿  责任是什么?翻开字典,上面是这样描述的:责任是分内应做的事,也就是承担应当承担的义务,完成应当完成的使命
  • 提高员工的归属感三举措

    他们只投入些许精力,心灵几乎完全不在工作上。”我们看到的大部分企业是欧白恩先生所描述的状况,不难看出员工的这种状态对企业的发展是起到明显的负面影响。   烟草员工面对广大
  • 29岁网店“小彩衣柜”店主过劳猝死

    一般都是直接从进货方那里拿图,省了很多事儿,接下来,每家店都要做的就是上新,“写‘宝贝描述’、传图、做网页,这样下来,
  • 质量管理体系建设心得谈

    描述各不相同,就是因为没有统一标准,所以大家做的才有不同,写的才有差别。汇报会上,分管领导给我们讲解质量管理体系建设的意义,
  • 超9成受访者称曾向驾校教练送烟请吃饭

    。   “双手递上一包烟,心里在骂你的娘。”有驾校学员这样描述“进贡”时的心态。   如果你在驾校遭遇“送烟请客”,心里会怎么想?57.79%受访者认为社会风气是这样
  • 提高员工的归属感浅谈

    ,从而增强归属感,使员工为企业发展而服务变成一种快乐。正如《文化•道》中描述,“文化是‘道’,它贯穿企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度中,
  • 高度重视品牌的文化建设

    ;品牌所包含的精神和价值观决定着品牌的命运。品牌因文化而独具个性,这些个性通常用形容词加以描述,如奔驰的自负、富有、世故,柯达的纯朴、顾家、诚恳,
  • 安全,发展之本(图)

    套主要配套,还有丝束柔性化、热电烟气脱硝等创新项目。   “五期建设犹如眼科手术一样复杂。”刘敬如这样描述南纤公司五期建设。南纤公司五期工程是在原有四期工程的基础上进行扩建。施工项目紧邻
  • 约翰罗尔夫和烟草的故事

    ,丹尼斯·莫瑞博士描述了罗尔夫所作所为带来的影响。“资助成立殖民地的英国弗吉尼亚公司不断力劝殖民者‘莫让船空回,带上吾所售’。”莫瑞说。而殖民者带回的东西就包括大量烟草。   在