烟草在线—吸烟有害健康！

积极涵养创新土壤，为群众性质量创新活力迸发增添动力。比如，依托劳模创新工作室、工匠育成基地、技师工作站等多个平台，线上通过“云培训”“云分享”“云解题”等形式

;ZJ118-ZB45为主力机型。在综合分析设备情况后，南宁卷烟厂决定将ZJ118卷接机由6000支/分的出厂额定机速提升至6500支/分。　　卷包车间卷接维修组长、高级技师韦干付牵头此次提速

分析设备情况后，南宁卷烟厂决定将ZJ118卷接机由6000支/分的出厂额定机速提升至6500支/分。卷包车间卷接维修组长、高级技师韦干付牵头此次提速攻关工作。他带领团队成员突破思维定式

库”的宋建感觉肩上的担子更重了，现在的他不仅是徐州卷烟厂青年创新工作室负责人，承担着多个QC课题、联合攻关项目，而且作为制丝工段最年轻的机械维修技师

；通过创新协会、创客空间、劳模工作室、技师工作站等平台，全员自主发现问题、自觉参与创新的能力不断提升，“金点子”正在变成企业发展的“金钥匙”。　　生产制造篇

建立在员工成长的基础上，用员工成长促进生产发展，培养了“全国青年岗位能手”1人、“全国技术能手”2人、“四川工匠”1人、“成都工匠”3人、“四川中烟工匠”20人、“首席技师

内训师开展质量管理、业务技能培训，培养技师2名，烟草物流师二级5人、三级6人、四级5人、五级2人，所在部门获评“全国质量信得过班组”“江苏省工人先锋号

项目，有效提升了全员素质和能力。他作为行业职业技能认定机构质量管理审核组组长、中国烟草学会会员，积极发挥作用，多次参与行业组织的烟机设备修理高级技师评审、省级

，稳步推进实施，锻炼出一支高素养、高技能的员工队伍。各下属企业建立了技师、大师、劳模工作室等创新平台，导入精益思维，应用精益工具，实施全

定完善“笑脸墙”评价激励机制：多掌握一种机型一个部件的装配调试技能，“笑脸墙”上就能升级一个笑脸，年度升级最多的能获得奖励。同时，他们以水忆捷技师

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