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工作能力和水平；落实产品质量安全标准责任制，严格实行一把手负责制。　　四是创造良好环境条件，在完善体制机制上抓创新。充分发挥郑州烟草研究院龙头作用

，也是对白九重同志的工作能力和即将在新起点、新岗位担任更大的职责和重任的信任；既表达了云南中烟加快推进干部队伍知识化、专业化、年轻化的信心和决心，又呈现了云南中烟和集团

;经验就更丰富，思想就更成熟，办事水平、工作能力就能不断提高，也才能承担更大的责任与使命。五是干劲要足。对年轻干部来讲，干，体现

办人员组成的考核组对十县（市）分公司内审人员从政治思想品德、工作态度、工作能力和工作业绩四个方面统一进行了2011年年度绩效考核。考核组通过听取内审人员述职，

标准的细化与支撑。工作标准的对象是人及人的工作，它规定人的工作范围、工作职责、工作能力、工作权限和工作质量。工作标准的建立对卷烟企业的管理既迫切又重要。从工作流程过程中看，

、统一思想、查找问题、解决问题，找出工作中存在的差距和不足，增进部门之间的协同工作能力。“沟通从心开始”，同级部门间的心结打开了，同级监管“摩擦力

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获取市场监管的成果。为此，面对越来越复杂和多变的卷烟市场环境，要求我们必须着力加强专卖稽查队员的工作能力建设，努力打造效率型的工作团队。这就要求我们必须建立健全

过场，一种形式。其中不乏以下现象来助长述职向形式化方向发展。　　团队取得的成绩成为个人述职表演的舞台　　所谓个人工作述职，应紧紧围绕自己工作能力、工作方法、工作成效来论述

提高打击的及时性、针对性和有效性；建立协作交流机制。有的市烟草专卖局与海关缉私局围绕共同提高打击涉烟走贩私工作能力和水平，签署了《业务交流合作协议》，明确

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