烟草在线—吸烟有害健康！

、开放、担责和分享，进一步深化用工分配改革、创新人才工作机制，更加关注员工的主体地位、合法权益、身心健康和职业发展，促进企业和谐、行业和谐、社会和谐。”可见

15年前，就一直不进新人了，除去退休的，人员越来越少。2年前还有13个男工作人员吸烟，到目前，只剩下6个了。戒烟的原因多种多样

隔行如隔山，虽然同在一个办公楼上班以前也有过专卖相关知识的学习经历，但具体到稽查工作上，当时还是新人的林明东仍是摸不着头脑。　　怎么办？喜欢挑战

;不断提高工作效率。　　六、“学贵得师，亦贵得友”——致谢　　在工作中，十分感谢蒋局长等领导对新人的关爱和点拨，感谢樊主任、陈主任的指导和关心，

，就是创新。只要我们每位员工用心去观察，去思考，去解决实际问题，工作中随处都是创新，所以说“创新人人可为，创新就在我们身边

一对新人来我们商店，指定要南京（硬金星）十条给孩子定亲用，一方面送给对方父母，一方面办事用，而我家里面南京

;提高烟站管理水平　　从招聘新人、岗位培训、技能鉴定、职称评聘、竞争上岗等方面锻炼培养技术人员，建立技术队伍。通过建立考核激励机制、提高岗位工资待遇、改善生活办公条件，激发

，让职工从开始就能用文化引领工作。　　老烟斗：其实，用一些标准来要求新人还是有难度的。　　小烟卷儿：我感觉，至少要发挥见习的作用

、技能比武、送出去学、请进来教等活动，搞好培训，努力把职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化新人。　　㈢典型教育，模范带动，努力

推荐婚庆新人用烟，我就会赠送他们200至1000元的红包一个。“五一”期间，他们为我成功介绍了10笔生意，消除了高端卷烟销量小、周转资金回收慢所给店铺经营带来

烟业智汇