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营销技能鉴定内部培训工作。　　一是高度重视，动员部署。根据技能鉴定报考新标准，设定营销部技能鉴定目标，通过召开会议，明确内部培训时间、目标

;不断提高员工思想意识　　是通过召开会议强调、内网信息宣传的各种方式宣传职业鉴定工作的目标和意义，及时发放鉴定学习资料，为每位报考员工购买或调剂相应鉴定教材，

的信心。　　三是强化自学，严格考核。对经审核符合报考条件的人员，要求在日常工作之余抓好自学，按照大纲的要求和历年真题格式，备考人员自学120课时

　　烟草在线丰城消息　　2013年营销技能鉴定考试在即，为了保证报考卷烟商品营销员的职工突破难关，江西丰城分公司从强化考试人员卷烟品牌营销、卷烟市场营销、卷烟营销管理

安全培训，扩宽培训知识面，要做到有计划、有落实、有痕迹、有考核，二是鼓励单位的青年职工利用休息时间学习安全生产相关法律法规，积极报考注册安全生产

设备高效运转；三是要进一步加强学习提升，要积极报考安全注册工程师考试，提升安全人员综合素质；四是要加大安全排查力度，认真落实安全

安全管理人员的业务培训，鼓励在岗安全管理人员报考全国注册安全工程师资格考试，提高综治安全管理人员的素质。　　

的，每发现一次责成该站扣罚该员工当月绩效考核分5分，同时扣罚该站站长绩效考核分2分，对情节严重的按有关规定另行处理。　　四是实行每月定期通报考勤检查情况制度。监审

派驻办主任按照抽签顺序分别进行述职，考评采取现场打分，现场通报考评结果的方式进行，确定了18个审计派驻办的现场述职成绩，以20%的权重纳入审计

公司“质量月”有奖答题活动；对技术革新、攻关项目筛选，进行QC成果项目立项工作；推荐质量管理人员报考六西格玛“绿带”资格培训；月末，

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