烟草在线南昌消息　　近期，为提高一线人员营销理论功底，积极备6月的全省统一营销技能鉴定考试，江西南昌西湖区分公司营销部采取四项措施，开展营销技能鉴定内部培训工作。

　　一是高度重视，动员部署。根据技能鉴定报考新标准，设定营销部技能鉴定目标，通过召开会议，明确内部培训时间、目标、具体内容和组织形式，分解任务，抓好落实。

　　二重点明确，形式丰富。培训由通过高级技能鉴定考试的内训师组织和授课，培训中采取“习题讲解、案例演示、现场互动”等多种培训方式，通过对《卷烟市场营销》、《卷烟品牌营销》、《卷烟服务营销》、《卷烟营销管理》四本教材鉴定要素细目表的全面讲解，明确了四级和五级鉴定知识的难点、重点和要点等内容。

　　三是结合工作，不断强化。要求客户经理将日常工作和职业技能鉴定紧密结合起来，结合鉴定考点，对相关理论知识特别是技能知识进行重点学习，对重点难点强化练习，加强学习实效。

　　四是以考促学，巩固效果。通过历年真题模拟考试检验学习效果，结合职业技能鉴定的考题类型，每半月组织全体客户经理进行一次模拟考试，通过考试，认真查找自身的薄弱环节，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。