烟草在线—吸烟有害健康！

企业发展进程中的各项方针政策和生产运行状况，提高职工的参政议政的意识。同时，通过定期开展“我为企业发展献良策”职工合理化建议征集活动，及时把职工的意愿、呼声

。　　围绕中心搭建合理化建议平台。赣南卷烟厂围绕重点、突出难点、创新亮点，采取有力措施调动职工的积极性、创造力和聪明才智。一是围绕全年重点工作，积极开展合理化建议征集活动

　　烟草在线评论　　上海卷烟厂职工群众不争名不争利，却争着提质量改进“金点子”，争当“质多星”。2012年年初以来，该厂开展“质多星”系列质量改进合理化建议

了矛盾隐患排查工作层层落实、级级负责的良好态势。　　加强沟通，渠道畅通。该厂不断优化沟通机制，全面落实职工建议征集制度，鼓励引导职工以各种形式参与企业管理

建设、企业管理等方面，精心选择重点攻关课题，切实解决制约企业发展的技术瓶颈、管理瓶颈。广泛开展小发明、小创造、小改进、合理化建议征集等群众性创新活动，通过日益

“卷烟上水平”和“尽快赶超全省平均水平”的有效途径。要走出对“创新”认识的误区，大力实施“自主创新工程”，立足岗位广泛开展小发明、小创造、小改进、合理化建议征集等群众性创新

实施方案和领导讲话，提出活动要求，部署安排自查自纠阶段征求意见和建议的具体事项，做到明确责任、按时完成意见和建议征集。全体员工采取走访市场、面对面征求意见

为单位，层层宣传发动，深化品牌培育和质量责任教育，奠定教育活动的思想基础；二是以知识技能培训、合理化建议征集等方式为载体，激发员工

、“金点子”合理化建议征集等活动，多途径征求意见，经常性开展问卷征询，鼓励干部职工以理性合法形式表达诉求，多提建议、多出主意，使员工

，注重职工参与，积极推进办事公开民主管理工作精细化。　　南纤公司从建立长效机制入手，修订完善《合理化建议管理实施细则》，对建议的征集、收集、分类

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