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”劳动竞赛活动和“优秀班组”评选活动，通过以点带面的典型引导示范作用，激发了班组活力。　　6、大力推进企业文化建设，使“企业文化”深入人心。深入组织开展

;积极开展“岗位练兵、技术比武”、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等劳动竞赛活动，在项目上形成浓厚的科技创新氛围，促进项目的发展同时提高职工群众的职业技能水平。　　三是坚持

、先进个人和破获“7.16”假烟网络案件的有功单位及一季度打假破网劳动竞赛活动先进单位进行了表彰奖励，全市共表彰先进单位和集体16家，先进个人24名，兑现打假

劳动竞赛活动中的先进单位进行了表彰奖励，全市共表彰奖励先进单位和集体16家，先进个人24名，兑现打假奖励33.9万元，极大地调动全市的打假积极性

专门委员会、充分发挥职工当家作主的地位和作用。工会还定期组织工会专兼职干部培训，提升工会干部服务、协调、执行等方面的意识和能力。　　　注重开展劳动竞赛活动，添“动力”。为

;继续深入开展技术创新活动和劳动竞赛活动，激发职工创新活力和创新潜能，认真开展宣传教育培训，扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能，

;工会组织真正成为职工群众信赖的组织，先后荣获合肥市星级职工之家和全国模范职工之家光荣称号。　　在服务企业发展方面，该公司工会通过开展群众性劳动竞赛活动、职工思想道德教育、教育

，总部工会2013年工作要继续抓好党的十八大精神学习贯彻，切实开展主题劳动竞赛活动，积极协助做好维稳工作，积极开展丰富多彩的工会活动，扎实推进

”为主要内容的岗位劳动竞赛活动。旨在以提高员工履责能力为切入点，规范设备操作，合理降低水耗，助推车间年度水耗方针目标圆满完成。活动开展一个月以来，

;比贡献”为主题的建功立业劳动竞赛。通过在生产车间举办争创“金牌”机组、“保安全、抓质量、”主题劳动竞赛活动、创“四型”部门、“六星班组”竞赛。竞赛开展以来，有力的保障了该厂的生产安全

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