烟草在线—吸烟有害健康！

“3+1”工作框架，由创新成果培育孵化体系、人才培养评价体系、运行保障体系及创新成果发布平台共同构成。它还具备明确的青年创新项目实施管理流程和创新人才培养工作要点，

精神的青年人才队伍，黔南州局（公司）建立健全一系列人才培养保障机制，为创新人才搭平台、设擂台、建舞台，持续深化创新人才培养。实施

风格，既有‘桂’味，又有‘湘’味……”崇左烟草青年员工黎霞感慨道。围绕创新人才培养、创新动力激发、创新项目实施、创新成果转化等方面，衡阳市局（公司

。与此同时，依托蒙昆公司创新人才培养使用评价机制，他们打造出一支充满朝气与活力的创新人才队伍，加快科技自立自强步伐。成立以来，工程研究中心获得

体系建设推动实现持续创新，既要有理念引领、平台支持，又要制度保障。围绕创新人才培养、创新人才奖励、创新项目实施、创新成效检验等方面，近年来，衡阳市

，一对一地为有创新意愿、实践能力的员工开展课题指导，持续强化复合型创新人才培养。青年员工是企业创新活动的先锋队，平江烟草加快创新青年梯队建设，按照

，一对一地为有创新意愿、实践能力的员工开展课题指导，持续强化复合型创新人才培养。青年员工是企业创新活动的先锋队，平江烟草加快创新青年梯队建设，按照

人才“用得好”。据介绍，四川中烟加快引进培养高端国际化人才，以项目合作、硕博联合培养等形式，已培养专业博士3名、专业硕士3名；通过完善各项创新人才培养

操作视频放映、课件讲解、集中研讨和创新课题预发布等，对车间的创新人才培养和创新氛围营造，都起到了很大的助推作用。”车间综合管理员陈禄银很有感触。如今，沙建华

；成立创新工作室，吸纳了一批学历较高、业务能力较强的年轻干部职工参与创新工作；健全“请进来”“走出去”相结合的创新人才培养机制，与四川省烟草专卖

烟业智汇