科技兴则民族兴，科技强则国家强。长期以来，湖南衡阳市烟草专卖局（公司）党组高度重视科技创新工作，把科技创新作为高质量发展的关键支撑抓紧抓实，推动企业高质量发展“新新”向荣。

树牢创新理念

理念是行动的先导，对创新工作秉持什么样的理念，有什么样的认识直接影响着创新的成效、创新的广度和深度。

为营造良好创新氛围，衡阳市局（公司）始终坚持党对科技工作的全面领导，以党的政治建设为统领，树牢政治意识，持续深化创新。一方面解放思想，开展科技创新思想大讨论，让科技创新理念入脑入心。另一方面构建“党员+项目”模式，每名党员对照项目分工，挂图作战，既充分发挥党员先锋模范作用，提高科技项目研发进度，又能培养人才，让党员在项目中磨炼本领，增强才干。

“自从科技创新思想大讨论以后啊，我感觉身边的同事都在积极创新，有的参与了科技创新课题，在里面不断提升，有的日常思考着如何创新方法，提升整体工作效率，每一个人都得到了锻炼和成长，又提升了工作成效。”衡阳市局（公司）专卖能人工作室牵头人肖志勇说道。

完善创新模式

衡阳市局（公司）改变以往科技创新管理组织模式，设立两个专班，作为科技创新与精益管理的直接答题者，旨在集中优势兵力，夯实科技创新“主阵地”。

“你们这一年的整体成绩其实不错，最大的短板是第三项和第八项，你们这两项数据在分组中并不占优，需要在下阶段中结合实际情况着重提升。”精益诊断专班成员刘藕莲说道。

以常态化开展科技创新讨论、精益诊断基层行为抓手，衡阳市局（公司）选择课题经验丰富，熟悉各线业务，创新思维活跃的同志成立科技创新专家组，定期抽选专家组成员组成专班，对全市科技创新项目进行指导，集思广益，攻克难题。精益诊断专班不定期查看对标管理系统各项数据，并根据当月实际工作进展对下阶段排名进行预判，开展精益诊断基层行，提前预防、提前诊断、提前改善，实现专题专治，提升精益管理水平。

健全创新机制

梧高凤必至，花开蝶自来。伴随着科技创新体系的不断健全完善，激发创新活力的机制，也越来越发挥着重要作用。

“通过与你们的交流合作，我们学到不少，别人都说我们崇左市局现在的工作风格，既有‘桂’味，又有‘湘’味……”崇左烟草青年员工黎霞感慨道。

围绕创新人才培养、创新动力激发、创新项目实施、创新成果转化等方面，衡阳市局（公司）近年来不断建立健全制度机制。通过“企业+企业”合作机制，与崇左市局、吉林市局等单位深度合作，利用线上会议方式对科技创新、精益管理等方面进行即时经验交流，线下互访沟通、取长补短，共同提升，丰富创新创意来源。深化“企业+高校”协作机制，依托“同航创客中心”平台，与湖南大学、南华大学等多所高校进行沟通和协作，持续探索校企合作新路径，定期梳理项目成果和实施成效，商讨确定科技创新项目研究基本思路和框架结构，推动科研项目实施落地。创新“企业+数字”创作机制，自主开发“工商零消”互助合作平台，实现对零售客户、消费者、社会公众等服务需求的全渠道高效响应；依托“烟叶数字中心”，建立“田天空”一体化数字烟叶管理平台，实现“数字多跑腿，烟农少跑路”；搭建智能物流设备管理模型，“即访即配即送”“智助烟仓”把高效便民服务做到群众心坎上。

“近年衡阳烟草很多的创新设备，让我们这些零售户得到了实在的便利，平时就我一个人看店，自从有了这烟仓，我可以随时去取，可太方便了……”衡东县吴集镇一名刘姓客户说道。

激发创新活力

创新需要理念引领、平台支持，如何最大程度发挥好各个工作室效能、激发各工作室成员动力活力？衡阳市局（公司）坚持四个统筹，做到不偏题，不离题。

一花独放不是春，百发齐放春满园，在不断提升企业自身硬实力的同时，衡阳市局（公司）始终与零售户并驱同行，融合各方力量推进“职业化零售客户培养计划”，助力零售户创新经营，组织开展“湘村主播”“职业化零售户”培训，助力零售客户向适应“线上+线下”新零售业态的新型零售客户转型升级，始终践行与零售客户“自己人、一部分、好伙伴”理念。

牢固树立人才是第一资源理念，持续优化技术技能人员积分制聘任管理，完善科研人才激励机制，建立完善“人才+项目”“竞赛+培训”“揭榜挂帅”“赛马”等培养模式，发现人才、培养人才、锻炼人才。同时定期组织开展技术能人积分评比，激发科研创新人才干事创业内生动力，让人才各尽其能、各展其长，营造你追我赶、争先恐后的良好创新氛围。

激发全员全域创新活力，建立健全创新积分机制，既注重重大科技创新项目攻关，又关心微创新和小改革，鼓励全体干部职工参与科研项目、精益课题、QC小组活动等，以小创新、小改革为突破口，推动形成全员重创新、想创新、能创新的良好态势。同时注重将科技创新与生产经营工作一同谋划，注重创新成果转化，用创新带来实实在在的工作成效，重谋划、解难题、谱新章，布局创新关键领域，推动主责主业与科技创新深度融合。

一系列制度机制的建立和完善，让创新人才更有获得感、成就感，衡阳市局（公司）创新人才队伍稳步扩大、创新人才信心稳步提升、创新创造势头更加强劲。

搭建“5+3”平台

 人才成长，需要舞台。衡阳市局（公司）由技术能手牵头，围绕业务工作重点、热点、难点展开攻关和研究，先后在物流、营销、烟叶、财审、专卖线建成5个能人工作室，创新建成同航新时代文明实践中心、同航创客中心、同航融媒体中心3个中心，让专业人才拥有了技能攻关、技艺传承、技术推广、技艺交流的展示平台。

今年，衡阳烟草以各类创新平台为依托，立项科技项目34个，标准化项目2个，开展QC小组活动28个，开展精益课题17个，9个QC课题在省质协获奖，4项成果在全省系统创新论坛进行交流展示，8项创新成果获2023年度科学技术奖。

未来，衡阳市局（公司）将始终秉持创新是引领发展第一动力的理念，依托“5+3”等平台，持续激活高素质人才“主引擎”，夯实科技创新“主阵地”，打通数字驱动“主干道”，为企业高质量发展、社会经济发展和现代化建设贡献积极力量。