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烟草在线转自《价值中国》 引：中医之道讲究望、闻、问、切。望，指观气色；闻，指听声息；问；指询问症状；切；指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多方面对病人进行剖析，能综合的反映出人的病体特征，从而得出正确的结论，同样，这种思路也可以用在管理上，尤其面对8090后员工的管理，它也是管理咨询顾问常用的方法之一。
1)望
望，指观气色，通过观察员工的精神状态，如表情、气色，工作的积极性，工作态度等，及时把握员工情绪状态，了解组织情绪的走向。孔子曾经说过“未见颜色而言之，谓之瞽。”就是指，
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烟草在线专稿 引：成人有着与未成年人不同的心理特征和学习风格。对于参加工作多年，早已脱离校园学习环境的成年学员来讲，重回课堂往往是件“力不从心”的事。无论是主观上的“厌学”，还是客观上的“浮躁”，他们对不断更新自我、对旧有知识及能力进行质疑、推敲和发展都存在一定程度上的抗拒。“教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火。”仅靠被动地传授知识远非教育的初衷，也难以达到长远的良好效果。
所谓“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，如何针对成年人的受教难点而采取有效策略创造性地开展教学，培养、提升知之者甚至厌知者的学习习惯和自主学习能力，实现由量变的积累到质变的飞跃，构建真正的学习型组织，才是烟草行业进行教学培训工作的题中之义。
一、成年学员的受教难点及其具体表现形态
（一）成
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烟草在线专稿 引：随着行业用工分配制度和岗位绩效考核深入推进，员工岗位竞争的意识越来越强烈，健康的竞争环境，能够促进员工自我完善、自我激励、自我进取的良好氛围，推动企业持续、健康和稳步发展。然而，有的单位在岗位竞聘中常出现一些不和谐的“人为机遇”现象，导致岗位竞聘的不公平。
“人为机遇”，就是人为地设置某些特定条件，对某些人或个人在岗位竞聘中进行“量身定做”，使符合这一特定条件的人“脱颖而出”。比如，因人设岗、任人唯亲、任人唯资历、领导“指定”，缺乏原则性在竞聘岗位的的条件上，加上某些特定条件限制，使许多基层经验丰富和实践能力的人员望“洋”叹息。又如，在岗位竞聘的程序与方法上，设置大多的条条框框限制，有时候从某种角度去分析，只是为
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在烟草工作和现实生活中，我们一些干部政治素质不高、能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳……
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烟草在线专稿 引：思想观念创新至关重要。烟草行业党政领导干部选拔任用工作应着眼于适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要，从解决个别单位和少数部门存在的用人上的不正之风等新情况和新问题入手，着力更新观念，大胆创新。牢固树立用事业选人用人的新观念，把那些政治上靠得住、工作上有能力的干部选拔上来，形成正确的用人导向，引导广大干部把心思和精力放在干事业上。
必须坚持德才兼备、以德为先原则和“四化”方针。解决对年轻干部不放心、不放手的问题，只要能力强、有发展潜力的就大胆提拔使用。大胆起用一批能力强、素质好、懂经济、善管理的年轻干部；大胆地让那些政治坚定、勇于开拓进取、能成就事业的人担当重任。
必须坚持不拘一格选人才。要拓宽选人视野，广开渠道，打破地域、身份、所有制等条条框框，面向社会，面向群众ÿ
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烟草在线宜春消息 近日，江西宜春市袁州区局组织人力物力，周密安排，优化员工食堂管理。
一是完善食堂管理制度。建立健全餐厅卫生管理制度、从业人员
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近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂紧扣“提升人力资源高效性、激发员工内生动力”的主线，分类稳步推进“三定”（定岗、定责、定员）工作
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烟草在线滁州消息 5月27日，安徽华环国际烟草公司环境管理体系顺利通过上海质量体系审核中心第二阶段审核。
为体现烟草企业社会公民的社会责任，更加关注节能减排，努力创建绿色企业，华环公司导入并实施了环境管理体系，并通过了第一阶段审核初审。此次第二阶段审核，审核组通过现场巡视、抽样调查、现场提问、查阅文件等多种形式进行了认真、严格而“苛刻”的审核。末次会议上，审核组认为公司环境管理体系运行符合ISO14001标准的要求，同意通过第二阶段认证审核。
安徽华环公司成功通过环境管理体系认证，标志着公司环境体系创建取得了初步成效，为创建优秀打叶复烤企业提供了坚实保障，为建设数字绿色节能工厂提供了有力支撑，通过环境体系创建极大地提高了员工的环保意识。
审核中，公司质量和职业安全健康体系也顺利通过监督审核&
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烟草在线安徽消息 近日，安徽华环公司2011年度第一次内部审核末次会议在宾馆会议室召开。
会上，审核组组长向会议介绍了本次内审各审核组发现的问题及建议，指出了内审工作对于管理体系有效运行的重要意义，要求各部门从严、从快整改，确保体系的持续改进。
管理者代表表示通过四天紧张有序的审核，从各审核小组汇报检查情况来看，说明公司的管理体系符合GB/T19001标准、GB/T24001-2004、和GB/T28001标准且运行有效，通过认真贯彻实施三标一体管理体系，促进了公司各项工作的开展，有力解决了客户关注焦点问题，有力提升了产品质量，促进了员工的职业安全健康，对环境保护做出了作为一个企业公民应尽的贡献，体现了企业的社会责任感。对审核发现的问题要坚持内审从严的管理方法和思路，
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烟草在线华环消息 为落实“责任烟草、和谐烟草、诚信烟草”的社会承诺，“践行国家利益至上的核心价值观”，体现烟草企业作为企业公民的社会责任，更加关注节能减排，努力创建绿色企业，安徽华环公司决定导入环境管理体系。
近日，上海质量体系审核中心高级审核员胡翠珍一行来到华环公司开展ISO14001环境管理体系第一阶段审核。为确保本次审核工作的顺利实施，安徽华环公司相关部门做了大量前期准备工作，制定了详尽的工作策划书，明确分工，落实职责，积极准备资料。为期二天的认证中，审核员对公司体系的策划、体系文件、内审、管理评审以及生产现场，进行了认真而严格的审核。末次会议上，审核员认为公司环境管理体系文件已基本符合ISO14001标准的要求，同意通过一阶段审核。
第一阶段审核的顺利通过为第
