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　　烟草在线据珠纤公司网站消息报道　　近日，珠纤公司召开2011年战略半年回顾会议，全面评估2011年各项KPI指标的半年达成情况、主要工作开展及完成情况，

，公司继续按照卓越绩效模式，进一步完善2011年的公司KPI指标，确定了“强化使命意识和卓越意识，不断提升凝聚力、执行力和创造力，

每一个KPI指标背后，都有一个复仇女神在某个地方等着你，没办法不这么干就要扣分呀。更为可笑的是，海底捞制定的翻台率让很多不订位置的没有位置，订了

。　　二是实现了流程过程的信息化管控。将主要业务流程的每个节点设定KPI和指标标准值，运用信息化平台对流程的运行过程按节点进行过程监测，对发现运行异常的指标

管理模式。结合新厂生产实际与管理要求，重新梳理绩效管理工作中的节点及流程，注重系统性和科学性，实施“KPI指标、重点工作、日常管理”三大模块一体推进的目标绩效

”推行理念，截止目前累计实施了51项课题，取得财务认可的经济效益5712万元。2016年，工厂继续围绕对标指标、厂级KPI指标和三体系指标，立足

集中面对面辅导，现场进行诊断答疑。各项目组长带领本小组成员轮流参加老师的现场辅导点评，对项目名称、KPI指标、项目问题/改进点、后续工作内容等进行确认，并提

意识等内容，可在此基础上设置安全、廉政、表彰奖励等特别奖惩项。　　在考核办法上，可采用360度考核、平衡计分卡、KPI指标等方法，指标的设置应采取定量指标与

出发，通过生动精彩的例子，全面、有针对性地深入讲解和分析绩效管理基础知识、市局（公司）绩效考核思路与考核形式、目标管理和KPI指标分解、绩效考核

　　烟草在线九江消息　　近日，江西九江县烟草专卖局结合上半年质量目标分析活动的开展，对照今年以来各项KPI指标完成情况和重点工作进展情况，进一步找准工作中

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