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诚信经营意识。三是积极融入政府信用体系。与市信用办强化沟通，将零售客户失信行为纳入政府信用评价与运用体系，对失信人员做到“一处失信，处处受限”。

新版标准的主要变化、增加的新内容等方面进行了深入讲解。培训突出过程方法、体系管理评审、内部审核运用、审核案例分析、习题讲座等内容，特别是对如何灵活运用体系标准进行了深入剖析和解读。此次

。要求在下一步工作中要明确目标、突出重点、注重实效，积极构建市场信息自动采集与分析运用体系，要加强指导、团结协作、有效推进，确保8个试点单位的工作取得实效

意见和要求等多个方面。通过本次比赛，不仅加强了各单位之间的沟通和交流，还进一步巩固和检验了我们对质量管理体系知识的掌握应用水平，激发了广大干部职工运用体系

、到货确认等问题，运用体系管理的基本方法予以改进和规范，确保了现场管理作业流程的标准化、科学化。　　三是更加注重全员参与。以“培训”为抓手，以“内审员”为纽带

，目标设定值和实现业绩是否动态提升；重点关注各部门是否能自觉运用体系过程方法对工作实施有效改进，真正从体系的适宜性和目标稳步提升角度发现问题，实施

介绍。并从怎样理解体系、建设体系、运用体系等方面做了交流发言。平坝县局（分公司）就解决质量记录管理、查询难的问题，通过OA系统辅助处理质量记录的具体方法做了

考核与不定期考核相结合、工作纪律考核和工作业绩考核相结合、考核结果与薪酬分配相结合、过程考核与结果考核相结合，使考评结果更具科学性、导向性、激励性、公平性。　　五是优化绩效考评结果运用

，使考评结果更具科学性、导向性、激励性、公平性。　　五是优化绩效考评结果运用体系。以客观公正、公平合理的绩效考评结果为依托，以促进员工的全面发展为目标，积极推动

，并纳入体系文件进行优化和完善，提高体系文件执行效率，各级管理人员要熟悉体系要求，有效运用体系工具解决实际问题。　　二是要将活动与全员、全系统改善

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