烟草在线—吸烟有害健康！

,建立工作室专班对口机制,更大力度支持数据创新、低代码开发等创新工作室,着力推进企业数字化人才自主评价,制定了数字化人才评价管理办法,明确了数字化“三型”人才评价标准和考核要求,为数字化人才的选拔和任用

地方人社部门技能评价工作的要求，做到行业和地方双线认证的有效协调，最大限度利用地方政策开展自主认定工作。构建由等级认定、竞赛选拔和企业自主评价组成的多元化评价体系。构建技能

;探索开展自主评价，着力打造一支规模结构合理、梯次衔接有序、适应发展需要的专业技术人才队伍。目前，江苏中烟的初级、中级、高级专业技术资格人数占员工总数的53.1

）模拟创业团队市场化运营，由党员骨干出任“CEO”，负责项目分工、自主运营、自主实施、自主培训、自主评价，并定期跟进项目实施，确保项目阶段

、相衔接的行业技能评价规范体系，建立云题库，实现题库征集多样化、网络化。考核评价多元化。建立职业技能等级认定制度，实行企业自主评价、竞赛选拔评价、资格互认等多元化

的行业技能评价规范体系，建立云题库，实现题库征集多样化、网络化。考核评价多元化。建立职业技能等级认定制度，实行企业自主评价、竞赛选拔评价、资格互认等多元化评价

人才从“量”的积累向“质”的提升转变。河南中烟扩展技能等级自主评价范围，获得行业烟机设备修理、烟机设备操作、烟草物流员、烟草制品购销员4个职业（岗位）二级自主认定

烟业智汇