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安排，邀请省内知名安全培训专家对全市系统30余名安全管理人员开展专项培训。此次培训将新安全生产法与行业安全生产要求高度结合，对企业安全文化、安全管理理念塑造、员工阳光职业心态

、职业心态、职业礼仪四个方面作了精彩的培训讲解，让员工明白行为规范与职业发展的关系。　　会后，参训人员对培训效果给予了较高评价，认为培训授课生动

和建议。一、树立良好的职业心态职业心态实际上是人们的主观世界感受外界影响后所形成的心理定势，它与个人的思想意识，生活阅历和心理素质密切相关，这种心理定势一旦形成

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心态。职业心态实际上是人们的主观世界感受外界影响后所形成的心理定势，它与个人的思想意识，生活阅历和心理素质密切相关，这种心理定势一旦形成往往能够改变人接受信息

职业发展规划，为新员工在职业素养、职业心态的调整方面做了较好的铺垫。　　退休老职工经验分享交流座谈会上，老员工们为大家讲了很多他们在会泽卷烟厂工作时期的故事

从即日起至8月1日结束，旨在让新员工学习了解本单位文化氛围、管理制度和工作环境，培养塑造积极向上的职业心态，加强知识积累，促进角色转变。新员工将

推进现代物流建设和提高队伍素质结合起来，鼓励新招聘的大学生保持良好职业心态，认真学习公司的发展战略、管控模式及公司的企业文化，增强自身业务能力，

座谈交流。综合分析问卷调查和座谈交流的情况，目前在新进青年员工培养管理上主要存在以下几方面的问题：　　2.1　新进青年员工缺乏基层一线岗位培养锻炼，职业心态

，杜绝和减少因内部管理不到位而引发的焦点、热点等舆情问题。同时，注重培养和引导收购人员服务烟农的方式方法和技巧，以“服务烟农就是服务亲人”的良好职业心态

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