烟草在线—吸烟有害健康！

，并纳入日常考核，定期通报全员学习进度，引导员工主动上线、自觉学习，切实提高学习效率和效益。通过网络学院平台学习，激发了员工的求知欲

报考人员利用中国烟草网络学院平台、专题培训、钉钉课堂等线上、线下培训机会开展集中学习；组织单位内业务骨干以教材为抓手，进行系统全面的讲解和答疑解惑。坚持同题共答。强化制度

，对青年活动方案认真把关，发挥“青年大学习”、中国烟草网络学院等平台的作用，多渠道、多方位、多层次开展学习。打造青年思想交流平台。团支部强化责任，

。依托学习强国、中国烟草网络学院等平台，切实做到全体党员理论上清醒、政治上坚定，不断提高干部职工队伍的理论素养。强化队伍建设，筑牢工作阵地。把意识形态工作纳入考核

频、宣传栏和普法宣传单等方式向干部职工宣传国家安全知识；组织全员通过“学习强国”“江西法制”和烟草网络学院等平台学习国家安全、意识形态等知识，增强防范和抵御安全风险能力。同

开展创新工作培训。组建创新工作小组，引导员工借助中国烟草网络学院等平台学习创新理论知识，激发员工创新热情，形成浓厚的创新工作氛围。持续落实创新工作项目。应用精益

，充分利用中国烟草网络学院等平台组织员工进行学习交流，学习精益管理方法和工具；确保有记录，利用PDCA工作法梳理工作中遇到的问题，逐一登记并

模式。拓展“指尖”学习渠道。利用“学习强国”、中国烟草网络学院等平台，及时跟进学习最新的政治理论知识，丰富党员学习媒介，积极引导党员以学促干、以干践行。拓展

，提高员工技能水平。二、丰富形式，拓宽学习渠道。鼓励符合条件的员工利用网络学院等平台进行线上学习；利用历年的职业技能题目进行练习和考试；采取结对学习

，利用烟草网络学院平台资源积极推进“线上＋线下”混合式培训和“一对一”结对帮扶。三是结果有考评。将职业技能提升目标计划完成情况纳入考核考评，引导员工主动提升与

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