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江西中烟赣南卷烟厂搭建平台
激励
员工
成长成才
烟草在线赣南消息 近年来,江西中烟赣南卷烟厂大力实施青年素质工程,从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手,搭建4个平台助力青年员工成长成才。 一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”,建立青年技术学习加油站,员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题,通过“大讲堂”答疑解惑,锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力,更使听课者从中找到差距,加强了学习,提升了自身技能水平,营造了良好的学习氛围,提高了员工的学习兴趣。 二是搭建选拔平台。该厂秉承公司“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念,在全厂范围内进行选拔活动,通过“技术比
江苏无锡市局配送中心开展2014年评先评优活动
烟草在线江苏消息 年关将至,为进一步
激励
员工
在新的一年里以饱满的热情、充足的干劲积极投入到工作中去。近日,江苏无锡卷烟物流配送中心组织员工总结反思,
江西景德镇市烟草公司物流配送中心持续改进工作作风
烟草在线景德镇消息 江西景德镇市烟草公司物流配送中心不断强化学习教育、制度建设、执行落实、监督检查等方面措施,持续改进工作作风,有效
激励
员工
担当干事、履职作为
江西高安市局制定2015年度督察考评计划
;以此
激励
员工
的工作积极性,提高工作效率,计划主要遵循以下几个原则。 一、坚持年度计划与月度计划相结合。以年度计划为主,每月月初再根据实际工作情况和需求
广东省越秀区局“领、 稳、严、聚”四个关键谋划2019年工作
,谋划部署2019年各项工作,
激励
员工
笃力奋楫,共同开启越秀区局高质量发展新篇章。 领方向夯根基,铸牢高质量发展之“魂”。突出党建工作引领作用
四川宜宾复烤厂扎实开展绩效二次考核工作
烟草在线宜宾消息 为客观、公开、公平、公正的开展月度绩效考评工作,破除平均主义,
激励
员工
工作激情。近日,四川宜宾复烤厂通过“三个强化”扎实开展绩效二次
江西赣州大余县局强化依法行政
烟草在线大余消息 责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草是烟草行业的共同愿景,也是江西省赣州市大余县烟草以此共同愿景凝聚和
激励
员工
的基石。作为烟草专卖管理人员,做好
江西中烟赣州厂对2015年发布QC成果进行嘉奖
烟草在线据江西中烟官网报道 近日,江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂对2015年企业QC小组活动成果予以奖励,进一步加强QC小组队伍建设,
激励
员工
参与
岗位对标在客户经理绩效考评中的应用
,并通过绩效评价等手段
激励
员工
持续改进工作的活动。其实质是将行业对标指标由职能处室细化分解到生产一线班组及员工,使工作的最终执行者全身心地参与到对标中,以此树立一线
创新之花处处开放
QC小组和3个以个人名字命名的创新工作室,大力营造创新氛围,
激励
员工
立足实际开展创新,取得了丰硕的成果。2021年,该县局(分公司
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