烟草在线赣南消息　　近年来，江西中烟赣南卷烟厂大力实施青年素质工程，从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手，搭建4个平台助力青年员工成长成才。　

　　一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”，建立青年技术学习加油站，员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题，通过“大讲堂”答疑解惑，锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力，更使听课者从中找到差距，加强了学习，提升了自身技能水平，营造了良好的学习氛围，提高了员工的学习兴趣。　

　　二是搭建选拔平台。该厂秉承公司“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比武”、“劳动竞赛”、“立足岗位比奉献”等各类技能大赛活动，搭建起选人用人的人才选拔平台，完善人才选拔激励机制，助力员工成才。

　　三是搭建成长平台。该厂深化“导师带徒”机制，发挥内训师、技术能手和专业带头人的作用，帮带青工和新进厂员工提升技能水平。致力青工人才培养，该厂已有多名青年荣获　“青年岗位能手”、“技术能手”称号，2个班组获得“青年示范岗”、“青年文明号”等荣誉称号。　

　　四是搭建进步平台。该厂进一步完善了推优工作程序，坚持“推优入党”、“推优荐才”机制。举办入党积极分子培训班和爱国主义形式教育，使青年员工坚定理想信念，树立高度的政治责任感和历史使命感，增强集体荣誉感。结合企业中心工作成立“团员、青年突击队”，激励团员青年发挥先锋模范作用，攻坚克难，与企业同进步，共成长。