烟草在线—吸烟有害健康！

”，扎实开展“三严三实”专题教育，落实党风廉政建设“两个责任”，提高全面从严治党水平。六要持续做好机关绩效考核工作，以扎实的工作作风和良好形象，

）机关绩效考核工作，切实提升机关工作效能。针对《劳动合同法》（修正案）实施，要对全系统劳动用工情况进行调查摸底，依法规范用工

绩效考核目标范围，要求烟草部门加强对烟农的服务工作，切实做好烟用物资供应、技术人员的配备和烟农的技术培训等各项工作。　　同时，搭建技术交流平台，

，修订下发并全面推开《市级局（公司）工资管理规定》。把推进一体化绩效管理作为重点，机关绩效考核要重结果应用，进一步完善考核方案，

绩效考核要重结果应用，进一步完善考核方案，形成有效激励。要把绩效管理与收入分配有效挂钩，初步建立起相对统一的省、市、县三级绩效管理体系。

公开承诺，接受员工和社会监督。真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究。　　　五是“一提升”即：提升机关绩效考核效能。通过继续加强督查考核工作小组建设，

，明确七个方面重点工作。　　一是加强调查研究。制定全年调研课题，落实调研工作计划管理，实行课题制管理，将调研成效纳入机关绩效考核。　　二是

，做到当日事、当日清。比工作干劲，紧密结合“改进作风年”活动，积极营造奋勇争先、攻坚克难、勇挑重担、相互超越的工作氛围。比绩效管理，以机关绩效考核为

新品牌卷烟的市场培育，更好地为卷烟零售客户服务。　　　三是切实把基层一线员工利益放在心上。把服务基层，提高员工积极性、主动性和创造性作为机关绩效考核的立足点和出发点

；二是深化“五型机关”建设，建立健全机关部门干部述职述廉制度，建立健全机关绩效考核评价规则，严格整治“吃空饷”，逐步深化薪酬分配改革

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