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　　为激发干部职工干事创业热情，推动企业管理基础不断夯实，江西省新余市局四项措施强化机关绩效考核管理。　　一是完善考核内容。将督查督办、队伍培训、舆情管理等重

学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。　　北京市局（公司）机关绩效考核工作通过建立以全员参与为前提、岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的机关绩效考核

　　烟草在线南昌消息　　12月3日，江西南昌市局（公司）围绕加强2015年机关绩效考核工作召开研讨会，广泛征询意见建议，并先期到

近日，浙江省烟草专卖局（公司）完成了对上一年度机关部门和员工的绩效考核工作，并对考核结果进行了公示，绩效考核结果分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4个等级，其中6个机关处室被评定为优秀处室，23名机关员工被评定为优秀员工。

　　烟草在线北京消息　　近日，北京市烟草专卖局（公司）机关党委会暨机关绩效考核领导小组召开专题会议，研究机关绩效考核和机关党建

考核方法上，力求做到“取长补短”。今年机关绩效考核方法主要是对照机关各部门制定的工作目标和设置的评价标准，评价工作目标完成情况，并按一定的计算方法把工作实绩

，对公文处理不规范情况进行通报，并纳入机关绩效考核，进一步规范公文处理。

大环境，为下一步营销措施的制定打下基础。　　二是打破常规，纳入机关绩效考核。将“两黄”销售情况纳入到专销人员和机关科室的绩效考核中，充分调动分公司全体员工

绩效考核范围，同时作为机关部门评先评优的参考条件之一。

责任主体更加明确。　　目标考核力求精准到位。将工作流程纳入机关绩效考核范围，对各部门工作流程及流程关键节点绩效指标（KPI）进行考核，增强考核

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