烟草在线—吸烟有害健康！

明确化。对党员干部及全体员工在工作作风、工作纪律、办事效能、敬业精神、职业操守等方面做出明确要求，使治庸问责工作内容落实更加具体。　　三是督察常态化。不断完善健全治庸问责工作考评机制

，2月23日由专卖监督管理部抽调部分熟悉业务在同志组成工作组开展工作，并召开会议，会上提出明确要求：一是要按照“职责明确化、流程顺畅化、过程痕迹化

，不断完善工作流程，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，促进专卖内管工作的不断完善。三是监管职责明确化。在明确内管工作任务、目标和职责的基础上，

、各部门齐抓共管”的一制工作机制；形成了兼职内管员“工作常态化、业务专业化、责任明确化、业绩考核化”的四化工作机制。　　明确了11个环节11个节点相关岗位人员担任兼职内管员，

，切实找出了问题所在，并针对性地提出了改进措施。在指标方面，乐安县烟草注重细节。对元春卷烟销售指标进行了精细化的规划和分解，将工作具体化、节点明确

，进一步完善清单制活动计划表，做到时间有序化、责任具体化、人员明确化、预算合理化、方案详细化，以丰富多彩的党工团活动助推盐边烟草高质量发展。

品牌建设打下坚实的市场基础。二是分析零售形势。从国内烟草行业流通品牌建设现状进行综合分析，突出流通品牌发展方向明确化，讲清“金叶”便利优势，让客户了解“金叶

;实实在在找问题、找差距、找短板。做好一张推进表，突出一个“细”，利用“六个防止”为抓手，对元春的卷烟销售指标精细化、工作具体化、节点明确化，

，实实在在找问题、找差距、找短板。做好一张推进表，突出一个“细”，利用“六个防止”为抓手，对元春的卷烟销售指标精细化、工作具体化、节点明确化，

业务比赛活动，以考促学，切实增强专卖人员的监管意识和规范意识。建立“职权分明”的专卖人员岗位责任制，实现责任 “明确化”。细化专卖各岗位人员工作职责和标准

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