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云南普洱市局领导调研考核景谷县局2012年度企业自身建设工作(图)
,通过加强企业自身建设,来提升和优化干部职工队伍素质,确保干部职工思想认识真正统一到普洱烟草
敬业
自强
、敢于超越的企业精神上;三是要继续保持拼搏奋进
云南普洱烟草召开2012年度自身建设总结大会
规范之弦,不断细化目标、制定措施,分解流程,狠抓落实;三是继续发扬普洱烟草优良传统,大力弘扬“
敬业
自强
、敢于超越”的企业精神
云南省局调研组到普洱市局调研自身建设工作(图)
;思想观念进一步转变,领导班子进一步加强,企业运行进一步规范,管理水平进一步提升,发展水平进一步提升。在跨越发展实践中提炼出的“
敬业
自强
、敢于超越
云南普洱市局举办基层烟站负责人党风廉政教育培训(图)
经营、规范管理”能力和“廉洁从业、廉洁从政”意识,提升了理论水平和业务素质,为大力弘扬“
敬业
自强
、敢于超越”普洱烟草企业精神,推进全系统党风廉政建设工作深入开展提供
云南普洱市烟草公司工会第四次代表大会隆重召开(图)
,
敬业
自强
,敢于超越,创造了新烟区建设的“普洱速度”,新烟区发展呈现篷勃生机;卷烟销售连年递增,结构提升;专卖
云南普洱市局召开第四季度党组中心组学习(扩大)会议(图)
的要求和标准,进一步规范我们的行为,最终把思想认识统一到我们普洱烟草“
敬业
自强
、敢于超越”的共同价值观上来。
任劳任怨 无私奉献
,是他展示自我的舞台,同时也是自己的饭碗。 在管理零售户时,他牢记责任、爱岗
敬业
、
自强
自立、严于律己,在平凡的岗位上兢兢业业。作为市管员他既是
将人生刻在滇烟发展的基石上
;他毫无畏惧。恪守“
敬业
自强
,敢于超越”的烟草精神,去实现“品牌传价值,共赢你我他”的发展目标,就是信念,就是动力,有
全国烟草行业“文化故事大讲堂”巡讲反响热烈
,反映了行业发展的方方面面。 《金绶带》,表现了行业员工不求回报、以真情服务社会的无私奉献;《穿越雪线》,描写了送货员
敬业
自强
,
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