烟草在线—吸烟有害健康！

　　为进一步拓宽工程技术人才成长通道，激励工程技术人员充分发挥积极性、主动性和创造性，四川中烟成都卷烟厂结合工厂当前技术人才队伍建设现状，通过创新积分制聘任

先进实用技术的落地、烟叶植保技术的落实，要靠基层技术员的推广，更需要专业人士的传播引领。中国烟草总公司成立40年来，始终高度重视烟叶技术培训以及烟叶生产技术人才

为提升企业科技创新水平，近日，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂面向全厂职工开展创新工作室高技能技术人才招募工作。招募工作坚持“部门支持、个人自愿、双向选择、择优吸纳

为加快“追赶型、专业型、梯次型、开放型、协同型”等“五型”干部人才队伍建设，为公司在“十四五”时期实现高质量特色发展提供人才支撑，根据年度培训计划安排，重庆中烟在常态化开展处级干部素质能力培训的基础上，近期又对80多名科级干部及中级技术骨干开展了两批次的综合能力培训。

近日，四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂召开高技能高技术人才高地建设推进会，总结年度阶段工作，全面落实落细“双高”人才培养下一步思路举措。会议围绕“双高

湖北省烟草商业系统2023年专业技术人才培训班完美收官。

在政工、工艺、质量、设备等方面发挥骨干作用的专业技术人才，纳入高级专业技术后备人才库，制定培养目标，落实培养计划，努力实现高级技术人才突破。丰富

生产企业实际的职称评价标准，突出以品德、能力、业绩和贡献为主，完善体现基层专业技术人才工作实际和特点的评价标准。针对长期在基层一线工作的专业技术人才，重点

、标准公开、程序公开、结果公开。优化激励机制。将专业技术职务聘任情况纳入党建工作考核内容，持续加强对各地市级局（公司）畅通专业技术人才成长通道的监督指导

创新，勇于担当。经过多年磨炼，他逐渐成长为于红丽劳模和工匠人才创新工作室骨干成员、企业优秀的专业技术人才。心智在磨炼中坚毅2013年，王福臣从机械设计与自动化

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