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PPT汇报展示，市局（公司）科技委与会评审专家进行了评审打分。本次考核会议，既是对“互联网+”创新工作室成员上年度创新工作的检验

。目标导向，明确创新工作方向。制定年度创新工作方案，以创新成果数量、知识产权数量等为基础，制定具体、量化的年度创新工作目标，为全年创新工作开展提供

创新工作考核和年度创新能力指数两套统计指标体系，寻差距、找不足、补短板、强弱项，及时修订完善科技创新绩效考核细则，建立健全创新指标评价体系内容，

）的精益管理课题、QC项目在上级评选中多次获奖，多名员工被评为科技创新先进个人、年度创新之星等。图为赵洪霞（左）在指导青年员工申报精益课题。

介绍企业年度创新工作精神，重点讲解科技创新奖励办法、平台搭建、队伍培养、能力提升与个体成长等内容，使一线员工牢固树立“大创新”理念，真正将创新工作精神宣传到基层

介绍企业年度创新工作精神，重点讲解科技创新奖励办法、平台搭建、队伍培养、能力提升与个体成长等内容，使一线员工牢固树立“大创新”理念，真正将创新工作精神宣传到基层

提出，要围绕“三升一降一落地”年度工作目标，开展实施“1234”年度创新工作核心目标，即1项科技项目、2项创新课题项目、3项成果推广引进项目、4项小改小革项目

;确保年度创新活动有效开展。下一步，青州卷烟厂将深化成果固化及应用，进一步提高创新成果质量，提升产品质量保障和生产管控水平，增强企业创新活力。

宣城市局（公司）《科技创新指南》。同时，制定年度创新工作方案，细化年度创新工作目标与举措，专项落实创新部署。多点发力，做

优化资源配置，以降费增效推动业务管理水平提升为目标，确定了20个项目作为今年市局（公司）年度创新项目，其中2个项目被列入省局

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