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位，制定各岗位责任书。　　要多方位多渠道做好岗位考评的宣传，加强员工对岗位考评的理解和认识，让员工全面理解岗位考评的目的和意义，引导员工以积极的心态正确看待

《岗位责任书》和《明示承诺书》，强化压力传导，把责任传导给每个班子成员，传导到每一个岗位，避免出现压力层层递减的现象，切实构建

;进一步细化仓储、分拣流程，重新修订储配部所有人员岗位职责，并与全员签订2013年岗位责任书，进一步明确责任，提升仓储、分拣工作质量。　　四是

和重点岗位人员签订了《党风廉政建设岗位责任书》及《廉洁自律承诺书》。同时，定期发送廉政短信，在思想和行为上时刻保持警钟长鸣，为预防和控制腐败的发生，

和制度建设。　　会议期间，厂党委与各支部签定了《党风廉政建设责任状》，向部门负责人下发了《党风廉政建设岗位责任书》，并集中观看了《加强干部党性修养与作风建设

。一是“一次谈话”。二是梳理编制权力清单和负面清单。三是“从严治党责任书、党员岗位责任书、明示承诺书”三书上墙。四是建立支部书记、部门负责人、党风廉政信息员、支部纪检委员“四责协同机制”。监督促廉

领导班子和相关责任科室，做到目标明确、责任到人，真正落实“一岗双责”。一是该厂纪委与中层干部、重点岗位员工分别签订了《党风廉政建设岗位责任书》和《廉洁自律承诺书》，

岗位职责，签订岗位责任书，以及建立健全考核办法、奖惩措施等制度的建设，加强内部员工规范管理，严格规范生产经营秩序。结合烟叶生产环节的特点

评价表》，对评价项目进行细化，并针对党员干部和重点岗位人员签订了《党风廉政建设岗位责任书》及《廉洁自律承诺书》。建立问责追究制度，实行廉政风险动态管理

到位、措施落实到位、烟农培训到位、技术指导到位、工作措施到位。　　6、完善各项管理制度。加强制度建设是基层烟站建设的重要保障。通过明确岗位职责，签订岗位责任书，以及建立健全

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