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江西中烟井冈山卷烟厂开展形式多样的班组活动
,大家踊跃参与,认真比赛,气氛热烈。活动结束后,大家进行了座谈交流,分享经验、共叙情谊,一位在质检
岗位
交流
锻炼的员工表示
江苏睢宁局召开中层干部调整大会(图)
,免去张强同志专卖监督管理科科长兼内管科科长职务,任睢宁县烟草专卖局内部专卖管理监督派驻工作组组长。两位同志分别作了
岗位
交流
表态发言。 最后县局局长仲崇太作重要讲话。要求两位同志
江西大余县局(分公司)四举措强化纪检监察工作
多
岗位
交流
锻炼,强化理论学习和业务培训,打造一支优秀的纪检监察队伍。
浙江省局围绕“三大课题”打好深化改革“组合拳”
机制,纪检组长应当异地任职。推进机关干部交流向
岗位
交流
深化,专卖和营销队伍开展
岗位
交流
和辖区交流。 四是稳妥推进物流非法人实体化运作。以宁波、嘉兴为试点,
江西中烟井冈山厂卷包车间创新培训形式培养技能人才
的竞争激励机制,真正达到了
岗位
交流
的目的。 二是开展师带徒活动。让高技能人才培养初、中级人才,加快技能人才的转变速度,师徒本着“学者自愿、双向选择
安徽烟草芜湖卷烟厂提升制造过程保障能力
岗位员工参与创新项目攻关,综合运用劳动竞赛、导师带徒、
岗位
交流
等方式开展技能练兵,提升全员专业技能素养,从而强化生产制造过程保障。
安徽中烟芜湖卷烟厂提升制造过程保障能力
岗位员工参与创新项目攻关,综合运用劳动竞赛、导师带徒、
岗位
交流
等方式开展技能练兵,提升全员专业技能素养,从而强化生产制造过程保障。
河南三门峡卢氏县局四措施切实抓好当前纪检监察工作
和“四项治理”的深化和推进为重点,加强岗前教育,诫勉谈话、开展
岗位
交流
以及“人情烟”治理等措施实施,加强防控,确保烟叶收购重点工作扎实推进
河南三门峡卢氏县局“四要”强化干部队伍建设
;确保“能干事”,既要加大教育培训力度,又要多
岗位
交流
,锤炼解决实际问题的能力; 三要强化激励,确保“干成事”,要按
宁夏吴忠市局“三步骤”稳步推进岗位练兵
,普及业务知识,既保证岗位练兵工作能严格按照标准进行,又保证各项工作任务能高质量地完成。一岗多能培养。采取“
岗位
交流
培训”等形式,使员工在精通
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